确定通过面试过程：
1、一面是和HR，在门口小会议室聊目前的想法，看了下安仕达的资料，喝了一杯水，话说安仕达是一家港资企业来的，各方面都很规范，员工颜值也都很在线的；
2、二面leader聊工作上的东西，更偏重软性能力的考核，没怎么聊工作很轻松，聊的差不多就回去了；
3、三面是广州的老大，介绍了公司的发展历程，香港的老板挺有魄力，广州的老大挺有能力，抓住时机，就把公司做起来了，现在全国有好几个分公司，但是互联网业务最早都在广州，现在深圳等其他base也有在做互联网了。
题外话：
1、你现在是怎样一个人不重要，重要的是你能成为怎样一个人；
2、公司层面是结果导向，业绩好就可以过公司这一关；
3、个人层面是过程导向，有稳定的推荐、面试输出，就算吞单，至少也可以过自己心里这关；
4、入职的第一天，花几分钟想象一下你离职的情景吧，你希望以怎样的一种姿态告别？同事们会觉得可惜还是无所谓，甚至觉得早该如此？努力成为一个不可替代的人吧。
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感觉靠谱
未通过
