面经详情

面试比较复杂笼统,时间周期比较长(可以不考虑),前面两轮是中国人面试的,第一次是基本技能的面试,包括快题设计(后面了解到设计其实都是在香港那边做的,和深圳这边没什么关系),再就是基本软件的操作,包括cadpssu三个软件,分别是抄个cad图(差不多30分钟), ps是做排版的(抄他们的的就可以),还有就是ps上色的,su差不做就是做一个小模型.其实感觉没什么东西(意义不大).后面的你多了后,就会是第二轮的中国的这边做扩初的项目组长问一下基本的问题,很入门的基本问题,此处忽略不计.最后是香港那边的会和你面对面的视频面试(说是香港那边的项目经理,不过没什么感觉),一开始感觉态度比较差,不断质疑你提交的设计作品,然后就说以前招的人拿来的都是抄来的,还说什么照过来发现其实什么都不懂.(关我鸟事).还有就是说什么贝尔高林可能会要你连续几天通宵加班愿不愿来(你以为是机器人啊). 实在难以坚持下去这种无聊的面试(前面两关印象还不错的,最后一轮香港那边的感觉吃了***药),最后夺门而出,对这个公司印象坏到了极点.最后补充一下这家公司其实(贝尔高林)其实在内地只是做绘图式的扩初工作,施工图在菲律宾工作(可能这两个国家的薪水都很低吧,所以能降低成本吧,不得不佩服贝尔高林将低成本的代工模式移植到设计上的本领),而且这家在深圳的代工公司,待遇方面基本没有什么优势的(比一般的正规公司都要低点),能力较强的设计同行可以不用考虑的。...查看更多

他们在招聘网写6～8千招1至3年经验的设计师。然后两年多经验的设计师去面试时只有人事来了解基本情况，接下来的机试偏简单，半年或一年经验的都能画好，最后就说工资一个月6千块。虽然公司小但是也不能这么不懂行情吧！如果只需要招一年及以下的就不要通知有更多经验的求职者来面试，不要妄想着用低薪能招到更有能力的人。...查看更多

不算经验吧，因为当时差距比较大，人事的人很有耐心说话比较温柔。但是当时自己刚毕业也没有实习经历，作品集做的不够好，她会告诉我虽然贝尔高林不一定有希望，给我推荐了几个不错的公司说有同事是那里工作后来贝尔高林的，并且告诉我设计师助理主要在作品集里要看到我的排版和su能力，我可以回去再完善下作品集她帮我争取机会让用人部门再看一下。...查看更多

填表以后人事面试，一个女的，不懂技术，问我薪资，我说了现在公司的薪资，人家看了我的简历，说我四年经验都是扯淡，要这个数没资格。随后让技术来面试，等了15分钟以上，看了眼作品，问在之前的公司学到了什么，就让我回去了。浪费时间，毫无用处，问了一个有技术含量的东西吗？人事就厉害到通过简历看出我不够格了？真棒。...查看更多