面经详情

群面：10/组题目：银行网点人流量少解决方案排序，有效性、可行性分析，时长：53min   5min看题+45min讨论+3min总结。陈述过程：timer/leader很重要，timer一定要做好时间分配，leader要把控全场，10人组分歧较多，要讨论出一个统一的方案。结尾：压力提问：你认为谁表现最好以及最不好？你觉得有一个人通过是谁？...查看更多

2020校招，电商运营管培生流程是，线下笔试，然后hr面，专业面，主管面，面试结果三个工作日通知。安排面试的hr工作很认真，我要求换时间和地点她们都很认真处理，点赞。hr面问一些基本问题，比如实习经历，数据工具会用哪些（再深挖介绍用的多的excel公式），也问了关于电商运营的认识。专业面结合实习经历对数据能力做了深挖，比如excel+python怎么配合使用，数据处理的思维和流程等。也有基础问题，比如三个优点和三个缺点，也对我的表述提了意见，谢谢。 主管面时间比较短共15min左右。主管比较严肃，问的角度也比较奇特，比如“你是怎么锻炼你自己的逻辑表达能力的”总结下，面试官问的问题大多结合个人经历，专业的问题比如运营工作怎么做，活动策划怎么开展都没有过多提及，整体体验不错，很顺畅。现在还没有出结果，希望能通过。 ...查看更多

总共三轮面试，零互联网经验，面试通过。第一轮同事面试，因为当时发面试通知的HR也并不清楚究竟面的是字节什么产品的岗位，为了保险起见，就所有出海产品线的内容运营都了解了一遍。面试的时候确定了岗位产品，发现自己准备的有点偏了不够针对，但面试官很好，一直在带着我去了解产品，了解岗位需求，最后问题阶段我有问他对我印象如何，他说还不错，如果之后面试的话可能需要对明确产品线的内容运营自己多读一些相关文章。 第二轮面试是总监面，由于总监并不是直接负责，所以问的问题都比较烦，主要考察个人能力和对岗位的了解。由于视频面试所以线路不稳定，但总体感觉很好。最后一轮是HR面，HR很有经验，跟我讲了很多现在他们面对的挑战与机会。当场确定了薪资，后续就是Offer审核和发自己的薪资证明定薪水了。 希望大家如果遇到自己真的很喜欢的岗位一定要面试时候做最为充足的准备，网络上文章很多，只要全都读一读对岗位的基本了解是有的；另外就是一定要阳光积极向上热情啊！你对生活都不热情怎么会让人相信你对工作是有热情的呢，希望大家都得到自己想要的Offer，加油！ ...查看更多

感觉靠谱。溜面试者 刚开始拼命要求线下面试 目前受疫情影响 大部分企业都可线上面试 而该企业只可线下面试 好不容易路程四五小时去到贵公司后 等主管也将近半小时才开始面试 而且面试聊了半个多小时 该主管能力似乎也就如此 但对我态度很好 基本上可随时入职的 结束说让hr谈薪资 呵呵还是我主动去问 马上就招好合适人选了  也没看您关闭职位啊 而且既然有人选了为什么还要浪费别人时间 就因为线下面您不需要成本吗...查看更多