面试过程比较nice,拿到offer但没去(后面后悔了,小声bb)。1st round:招聘经理问了相关经历,并简单测了一下excel 和ppt能力(就是画一下组织架构什么的,做一个表),英语面试50%,中文50%;
2nd round: HRBP, 后面去Linkedin上查了这个人,很厉害的背景,人也很Nice,对HR领域的见解以及公司的业务都蛮了解的,有魅力,英文30%,中文70%,会问职业规划,对公司的了解,以及之前工作的难点痛点;
3rd round: HRD 终面,年纪稍微大一些,人也非常和善,英文20%,中文80%,主要也是问之前的经历,为什么离职啊之类的问题,以及职业规划。
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