面经详情
匿名用户
面试了职位:健康管理咨询师
感觉靠谱
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匿名用户
护理讲师
未通过
首先电话面试大概问你能不能接受出差,高考成绩,家庭情况,简历上的东西。然后脱了个群让你拍一段十分钟讲课视频。然后就是地区人事面试,让你自我介绍,问下你能不能接受出差岗位之类,没啥难度,再就是总部相关老师电话面试?让你自己挑一本书,问你三个专业问题。然后问下你能不能接受培训强度! 好刺激的来了,本来六月份入职,因为肺炎也不知道结束了要不要回去补实习啥的?然后最后要入职的时候?居然说我是专升本总部学历过不了?我寻思拿我当猴耍?你们公司没有初筛吗?真的是?黑人问号脸?
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2 年前 发布
匿名用户
健康管理师
感觉靠谱
这份其实就是普通的服务人员,面试问题基本都围绕怎么服务客户展开!也问了工作时间和薪酬待遇。优点:工作轻松,钱比较多,氛围轻松,门槛比较低,五险一金全额缴纳。缺点:时间过于碎片,工作时间长,虽然工作轻松,但没有长时间稳定空闲,很难静下心来学习提升自己。这份工作没有双休的,要随时回复客户咨询,指导客户饮食。早10点上班,晚16:30下班,这是表面的,其实早上一起来就在家先工作了,下班也要忙到深夜,等客户休息了自己才能安睡实际工作可能比997还夸张一点点。 算算时薪,其实工资很低;算算工作强度,其实工资还不错;比比同行,至少比其他公司的普通客服工资要高。总而言之,这工作适合女生,适合没追求的人,因为技术含量比较低,可能会被养废了,要与公司共存亡了。
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2 年前 发布
匿名用户
健康管理师
感觉没戏
这家公司是18年五月注册的,也不是大公司,它的招聘信息在boss上面真是刷屏了,在全国360多个地方招人,全都是体重管理师或者叫健康管理师。我和我的好几个朋友都是都是医学生,这个健康趋势,还有他们公司一系列的信息真的就挺好的,说没有产品,不销售,健康管理和心理双管齐下科学瘦身,这两点都是当下最火的概念,她们公司就很符合这样的条件,按理来说,这觉悟,这顺准的单位招的起码都是大学起步,他们招的大专且不限经验,光这点就有一丝疑问。我和我朋友分别在招聘软件上面发了简历打了招呼,都是隔天回复,回复的都是没有时间看app,加微信聊天方便说公司工作信息内容,我们都加了,后来我们几个聊天的时候才发现聊天内容都是一样的,且回复的内容都一模一样,分三步1.先发他们的工作内容2.说他们面试钱有个问卷要试试吗3无论你答的如何,她们那也没有评分标准这些,但是都是一模一样的模板话术,我们现在还不能一起工作,让继续保持联系。隔了两个月,我们还是想再试试,这次软件上显示的刚刚活跃,我们就去又发了信息,和当时第一次一模一样的,回消息的速度都是一样的,第二次发消息的时候,我们一直在注意他有没有在线上,一直显示的刚刚在活跃,可我们就一直在等消息回复,醉了,可能真的是忙?!添加了她们其他招聘的人,微信上说的话,可第一次又一模一样,我真的怀疑很深!他们在招聘平台上每天不同时间更新职位,但总是那一个职位,而且全国招聘,根本不可能像他们说的那样不上APP,其次,真的是忙的不回消息,为什么总是要先加微信在微信里说详情,难道你微信里就人很少?四个招聘的人,360多个岗位,全国招聘,微信上聊天的话,恐怕更忙不来吧!你问为什么你没有面试的机会,他们一会说你岗位匹配度不够,一会儿说你的薪资预期不符合这些很模糊的话。他们先给你发工作内容,等你有什么问题问他们的时候,他们就会说他们有问卷要你做。综上我真的觉得他们根本就没有再招人,要么是在招聘网站上帮他们公司做宣传,毕竟招聘网站上这样子的宣传方式可比广告费便宜多了,要么就是利用招聘来微信上增加人数,使其发展成顾客的可能。大家一定要警惕啊!不仅要防止上当受骗,更要减少自己的损失,不要消耗精力.
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2 年前 发布
末竹
产品专员
感觉靠谱
一面 部门老大面的,这家公司接触到的人都挺nice的,hr也比较友好,比较尊重候选人,简历基本ok就面部门老大,先让做自我介绍,然后问一些专业的问题,候选人的人品素质和稳定性是被考量的问题之一,我也问了公司的一些状况,创世人团队比较年轻化(不是指岁数小),比较爱护自己创办公司的羽翼,不会允许混子搅局,所以如果靠谱肯打拼容易受到重用。待遇的话有普通经验水平大概1点几的样子,大佬另说。面完了中午顺便还和领导一起吃了顿工作餐~~另外查了查公司和一些top高校有合作,属于正规公司。
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2 年前 发布
匿名用户
助理投资分析师
确定通过
因为人在海外,HR很贴心的直接发布了PPT形式的作业面试取代on site。一共三个部分,自我介绍,竞争分析,以及选择一个新经济下的行业/公司分析。整体我觉得还是很有难度的,在公司行业分析那块话了很多时间。
包含1个问题,1个回答
Q:自我的竞对分析。
2 年前 发布
4
匿名用户
医药信息专员-实习生
确定通过
hr很健谈,面试过程轻松愉快,对于计算机应用要求比较严格,对文学功底也有一些要求,稍微问了几个学科的成绩,十分钟就结束了。后来下午就通知入职,发了offer。没想到过了一个半小时居然通知公司发展不需要招聘这个岗位了。
2 年前 发布
2
匿名用户
学术专员
未通过
这是我唯一一个非常露骨的问我有没有男朋友或者老公,准不准备要小孩的,并且非常明确的跟我说清楚,女的入职后一年都不能要小孩,如果有这个打算,不管如何都不会要。我知道很多人可能觉得没什么,但是对我来说,这就是一个公司能达到怎样的上限的标志。我在整个面试过程中表现的都很好,面试问的问题都很简单,稍微有接受医学教育的都能答出来,但是一提到这个问题,他也感觉到我表情变了,然后他就开始说,我们女的招的不多,到时候如果招满了,我们可能就没什么缘分了,啥啥的。 我以后真的应该在我的简历里面写清楚,不支持男女在机会上能达到平等的公司勿扰。我不指望男女完全平等,毕竟男女生理上的确有差别,但是女的要研究生,男的要中专生的专业技术岗位我真的受够了。啊,btw,他们公司的男女比例是4比1,这个hr招人的时候就跟我说的特别清楚了,女的要的数量相对有限。
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2 年前 发布
4
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天津宝迪集团面试经验:面试轻松,全程感觉还可以