面试了两次,都是老板直接面试的,感觉真够坑的。公司规模不大,位置还好,下面餐厅超市都很多;缺点是没窗户、不透气。面试的问题没有以往的工作案例、对薪酬的期待、对职业的规划、个人优缺点之类的常规问题。老板上来就介绍自己的公司和竞品的情况,巴拉巴拉说了一大堆,然后就问很详细的专业问题。
我一一解答了,后来老板就说,希望我再看看他们公司,能有个解决方案之类的,就完了。几天后HR邀请复试,我大老远跑过去,xx拿了个小本就问我人员部门该怎么配置,岗位职责是什么,巴拉巴拉又是一大堆。能感觉他对我应聘的岗位的内容基本不懂,之前道听途说了一大堆意见,生搬硬套的用在自己的公司上,没啥效果,就想不花一分钱忽悠点策划方案。
我只能说,格局太小,如果不懂营销,完全可以报个班学一学,为了省每月两三万的工资,借着招聘来忽悠策划方案,浪费别人的时间不说,其实自己也没学会多少,得不偿失。
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