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匿名用户
面试了职位:测试工程师
未通过
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匿名用户
测试工程师
确定通过
首先是笔试,考得很基础,C语言和逻辑推导过硬没什么问题。然后是技术面,当时主要问的是电机驱动方面的知识,通讯和电机控制算法等,也是比较基础的,只要用过也没什么问题。最后是领导面试,主要聊的是自身的一些情况。如果都通过了会洽谈薪资待遇等等。整体不难,流程比较正规,侧重基础。
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包含1个问题,1个回答
Q:电机控制算法框图。
2 年前 发布
1
匿名用户
测试工程师
感觉靠谱
是一次非常好的面试体验,面试官非常nice,HR也很专业,针对功能测试,面试题主要有: 1、抓包工具如Charles的使用; 2、数据库SQL语句的编写; 3、接口测试如何测试; 4、APP测试与Web测试各有什么侧重点; 5、阐述之前的一次功能测试的经历,遇到什么bug,原因是什么; 6、对技术实现是否有了解,如redis、es等。
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2 年前 发布
4
匿名用户
测试工程师
感觉没戏
1.先是和HR电话沟通了一下,然后喊如果有意向就去面试; 2.一面是技术面,面试官是个二十多岁小伙子,有点奇葩,一直不断追问问上家公司某个关键技术内部的具体实现(两家公司的部分技术有点重合),有种想剽窃技术的感觉。 问怎么保证从机的数据与主机一致,说了大概的实现原理,和通过测试来进行确认。说几句之后又问怎么保证数据一致,内部怎么处理。反复不下四次,当时内心戏无数遍 ”你怕是个傻子吧?“ ,但还是得保持微笑。主要是针对简历上的内容提问,面试问题大概是这些:1)先自我介绍; 2)让对上家公司负责的项目进行介绍; 3)项目的一些内容和具体怎么实现; 4)两个用代码实现字符串和文件的操作,写了两小段代码; 5)当两个接口有依赖关系时,接口间的参数传递处理; 6)linux调试脚本的命令; 7)做的性能测试是怎么测的,测试的哪些内容,性能瓶颈在哪里; 8)之前做的稳定性怎么测的,测的那些内容; 9)代码量大概多少? 3.二面是个年级稍大,大概四五十岁的大叔,从沟通过程和他对问题的回答来看,是研发的概率在60%,是管理的概率在40%。面试问题内容: 1)自我介绍,我有点好奇,一面结束后,进行内部交流时都不内部沟通一下的吗? 2)为什么离职? 3)对薪资有什么要求? 问了二面的面试官这些问题: 1.对公司的发展怎么看?(这个回答的比较有信心)回答:这个答得比较流畅,就是因为国家重视数据安全,近几年来大力推进数据库国产化,政策环境比较好,有在高速发展中。ps:我以前也接触过很多政府的项目,用到国产数据库的就只有国税局的一个项目;从最近几年的国产数据库市场占有率来看(在2.x%~3.x%),虽然国家有大力推进,不过国产数据库的发展还是比较缓慢。 2.在公司工作觉得还满意吗?回答:还行; 3.如果我加入公司,是仅测试数据库呢,还是数据库、大数据都会测试?回答:都要测试; 4.使用jmeter进行数据库测试,是用JDBC测吗?是公司自己写的jar包吗?(这个回答的也比较有信心)回答:是公司自己写的; 5.用python进行测试的话,是用cx_oracle连接数据库进行测试吗(kingbaseEC宣传的是和oracle语法兼容97%,看手册可以用oracle客户端连接kingbaseSE),还是有开发出一个连接数据库的模块?回答:回答说不是用oracle去连接看产品手册上写了服务器编程支持python,但这里没说是否有什么方式可以使用python连接数据库; 6.大数据方面做得怎么样呢,发展的如何?回答:有大数据的产品; 7.和国内其他数据库厂商相比,有没有什么优势呢?回答:有相应的产品; 8.现在用shell脚本进行测试的(用例)比例是多少?没回答占比是多少,说是在全面推行自动化测试; 9.自动化测试方面是否有遇到技术难点?回答:没有遇到; 10.python自动化测试平台的搭建目前进展如何,是否可进行正常测试了?记不清具体的回答了,说是有搭建平台给人似乎是才开始搭建,或者搭建好了没法正常进行测试的感觉。
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2 年前 发布
1
匿名用户
测试工程师
确定通过
面试4轮,第一轮是个数据开发工程师面的,巨帅,小哥哥又斯文又好看,要不是我有男朋友了,真想入职后勾搭勾搭,最后知道原来小哥哥以前和我是一个公司的,也是从深圳到了杭州,好巧噢。第一轮现场进行了代码编写,用自己熟悉的语言;第二面是测试主管,眼睛萌萌的小,大智若愚的样子。面试内容很简单,第三轮总监面的,总监很年轻80后,聊职业规划较多一些,人比较实在,不喜欢听空话; 第四轮HR面的,这个是目前为止我见过的最优秀的HR,一点点循循渐进深入提问,都是现场发挥的问题,而不是那些百度上大家都知道的,当然也问了一些比较简单的,但是仍不能阻碍她的魅力和水平,让我觉得即使这么百度的问题都可以在她那里变得这么理所当然让人接受,之前见过的HR感觉都一样,跟这个小姐姐聊之后,深切感受到原来优秀的HR是这个样子。 2点开始面到下午5:20,中间基本上没有停,一轮面后,直接下一面,到最后自己口干舌燥,最后问HR问题的时候自己已经扛不住了,幸好HR小姐姐之前给了我一瓶水,整个面试很愉快。
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2 年前 发布
1
匿名用户
测试工程师
感觉没戏
基本是经过三个人面,先填写一份心理测试题,第一个估计是公司负责人,问的内容也很简单,没有过多技术人的问题,第二个人是所谓技术总监(开发出身),问的都是技术有关的问题,只要之前真实做过,面试中也不会太差,开发总监面测试岗位基本不会入法眼的。第三个人是HR,身材挺好,但是给人一种高冷感觉,没有亲近感。
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2 年前 发布
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匿名用户
测试工程师
确定通过
我面试过了,人事说外派到北京去出差,面试官希望你有信用卡,信贷方面的经验,我有信贷方便的经验让我去北京驻场,上海这边需要信用卡经验,岗位职业功能性能测试,面试官挺好的,感觉没问什么技术问题,就聊聊天了。
2 年前 发布
42
匿名用户
测试工程师
未通过
首先约定面试时间,然后我准时到达却要等一个小时才能面试,途中二面又等了半个小时,之后在岗位招聘信息没对英语作明确要求的,二面的面试官说平时工作语言是英语, what!"我们公司大部分是硕士生, 我怕你来了有压力”。总结:英语没过六级,不是985、211就别去被别人嘲讽了,这家公司开在华为隔壁有点飘!
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2 年前 发布
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