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匿名用户
面试了职位:销售
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匿名用户
销售
确定通过
两轮面试都是群面,初面气氛很和谐,hr给了三个左右开放性问题:1.业绩和服务的看法,2.即将走入社会有什么兴奋点和焦虑点,其他的忘记了,主要就是看你回答的和公司的价值符不符合,这个一般不是特别有个性的,都知道怎么说,还有你说话时的语言组织,不紧张正常说话就行。终面是压力群面,hr说什么你不要反驳,当提问时候积极主动说就行了。
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2 年前 发布
3
匿名用户
销售
确定通过
三轮面试,一轮笔试,过来之后才知道原来这个大专也可以,我一个普通重点大学的学生过来,只能做两个岗位:一是广告销售顾问实习生,二是人事部实习生。而且人事部这个是不可以转正的,只能从事广告销售顾问实习生,没有说好不好,但目前不打算选择了。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售
未通过
面试两轮,我个人感觉公司领导和人事的领导态度还是不错的,介绍的也挺详细,就是待遇方面感觉刚入销售行的比较低,没有其他的补贴,只有基本工资加提成!刚毕业的大学生可以去涨涨经验,其他行业装销售的就不要去了!低薪水接受不了!
2 年前 发布
1
匿名用户
销售
确定通过
面试通过。问题跳跃。问的问题真的很专业,不仔细思考真的回答不上来,不过面试官很好,虽然回答的不怎么但是他还是一直鼓励我,人很随和,hr小姐姐也非常好,非常的温柔,尽力在帮我解决问题,很推荐的公司,未来前景也很好。
2 年前 发布
13
匿名用户
销售
感觉靠谱
首先让你写一个性格测试表,然后分析你是红黄蓝绿哪种性格,问你对保险行业有什么看法,自己为难选择的方向,具体你的性格做什么适合,面试官态度很好。然后又做了一个性格测试,让你签了一个协议,说是培训费100元,培训5天,带薪培训一天100,但是等你正式入职后才会给你,我对此有些疑惑,有些犹豫时候要去参加培训。公司这样入职前缴费是合规的吗?
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2 年前 发布
23
匿名用户
销售
确定通过
第一轮是总部hr电话面试,首先自我介绍,然后主要是就简历上的内容问一些之前工作经历的细节,在之前的岗位做过哪些成绩,为什么离职等,薪资是否可以接受,就进入下一轮,我犹豫了下接受了。 第二轮分公司总经理和部门经理2v1的面试,先做自我介绍,然后深挖简历,做过的项目是具体怎么操作的,对电梯是否了解(去面试前我做好了功课),自己有没有领导才能,未来职业发展规划,哪些优势能做好这份工作等等。面试经历了2个小时,气氛融洽,感觉更像是聊天。
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2 年前 发布
2
匿名用户
销售
确定通过
面试很简单,一共两轮,一轮hr简单聊聊。后面业务部门,中间我等了一个小时左右,聊了一下自己的规划和以前工作的内容,注意一点,这个销售工作是要自己出去拉客户资源的,公司只提供少部分资源,晚上加班自愿的,一般八九点左右吧。周末如果有一些招商会什么的,要出去跑。
2 年前 发布
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