面经详情
匿名用户
面试了职位:产品经理
未通过
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匿名用户
产品经理
感觉靠谱
我是在宣讲会第二天进行的一面,面试官应该是市场部负责人。先自我介绍,就简历问了问项目经验,未来的规划,目标城市啥的。面试官说我专业不太匹配,不过后期可以培训。觉得团队的人都很亲和,公司处于上升期,发展前景还是不错的。坐等二面通知吧。
2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
感觉没戏
没有通过,面试员工间等级分明,HR说让我称呼面试官X经理。面试官非常不专业,面试过程中不断地出去聊天,不停的玩手机,不认真听你说话。面试完说对你很符合我们的要求,但是要考验文档水平,布置了一个作业让出一套方案,发给他们之后就没有后续了。感觉是来骗方案的。
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Q:问题1:说一个你用过的视频类产品,说说他哪里好,哪里不好。
2 年前 发布
匿名用户
售前产品经理
未通过
分到下午5点,但等到了6点多才开始,由于是最后一场,很多人时间有冲突也分到了这一组,人数最多。群面以辩论为主,分两组,总结观点,然后相互攻守一轮。题目是强制垃圾分类的可行性,没有太多准备,发言逻辑不够,挂了。
2 年前 发布
18
匿名用户
产品经理
确定通过
面向p2p的,产品主要是APP相关搭配后台。第一轮是技术负责人,问的都是些项目管理经验,如何确保和程序员的有效沟通之类的。第二面是是ceto主要是问业务相关的,之前做的项目经验,还问产品如何确保用户体验的前提下促进用户增长。
2 年前 发布
4
匿名用户
产品经理
感觉靠谱
总共三面,第一面是线上视频面试,先自我介绍,随后面试官针对实习项目经历进行提问,主要关注点在于B端产品。二面现场面试,面试官会拿着简历就感兴趣的地方提问,针对做过的项目深挖,会问自己详细负责的地方。问了对以后想从事产品工作的方向,和现在感兴趣的产品。三面是HR面,就问一些基本问题:自我介绍、实习内容、最近一年内受过的挫折、对于产品的看法、期望薪资等。
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包含1个问题,1个回答
Q:怎么去通过设置指标评估自己的产品/项目达成了目标?
2 年前 发布
2
匿名用户
产品经理
感觉没戏
面试听过电话面试东方嘉禾一共是两个人,都是小姐姐。主要面试内容是询问之前做的工作,他们对客户需求的获取比较感兴趣,公司主要是有两条产品线一个是面对企业的,一个是面对海外华人的,更正一个描述错误,现在公司就是40人,并不是100到400人。虽然成立时间比较久,但是经历了某些变故吧。现在还处于创业状态感觉对产品的内容不是非常专业。最后说不太想去创业公司。应该就没有然后了。
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2 年前 发布
匿名用户
产品经理
感觉没戏
电话是人力专员约的,根本不筛选简历,然后你到了之后是人事总监面试。说是老板出差了,实际老板就在公司,因为中途老板叫人事总监出去做事,人事专员进来给水,说老板有点事,耐心等!所以人事总监就是忽悠,面试也就是问问简历,再介绍下他们做什么,然后就让你走了,肯定没有复试,忽悠人来刷人事业绩的。产品岗位的人,可以负责的说不用去了,其他岗位慎重。
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2 年前 发布
4
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东方嘉禾
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东方嘉禾面试经验:小型创业公司的氛围,需要独当一面的能力