面经详情
匿名用户
面试了职位:产品助理
未通过
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匿名用户
信贷审查员
确定通过
无需笔试,1轮面试决定。面试官为人事部总、授信部总、直属领导三人,那段时间正好在准备公务员申论和面试的内容,看了很多相关资料,虽然面试的是技术专业岗位,但还是顺着备考公务员的感觉面的,宏观思维能力是对方看重的,同时,涉及到专业技术问题,但凡确实有工作经验都能回答,难度不大。对整体综合素质要求较高,会通过简历呈现的内容做大致判断。
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Q:做了哪些业务?
2 年前 发布
1
用户576177
器件工程师
未通过
首先是人事电话沟通,沟通过后,前往科陆大厦面试。先是电话沟通的人事面谈,紧接着用人部门面谈,总共差不多四十多分钟,问了过往经历。可能跳槽较多,没有被录用。人事态度很好,点赞。
2 年前 发布
匿名用户
客户质量工程师CS
确定通过
去的时候已婚未育,已被很多公司拒绝,所以直接了当提出来这个问题是否接受,没想到部门经理直接说不介意。开门见山从工作经历开始聊起,详细的内容讲了一下;然后就是外语能力,因为部门经理直接就觉得能力强,完全没有用英语交流,还留我吃了顿饭。总之非常好的台湾人。
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Q:详细的工作内容。
2 年前 发布
3
匿名用户
其他产品职位
未通过
招人的时候说精品铺货都招,实际更倾向于铺货。面试者已经阐明意向精品模式,非说看你经历对铺货更加熟练,可以先试试铺货自己其余时间开一下精品如果有产出就调过去做精品。公司不愿意花培训成本,迫切需要你马上产出,介意的慎来。
2 年前 发布
1
匿名用户
调查顾问
未通过
面试十分钟,就简单讲一下自我介绍,然后问为什么会选择这个工作之类。就没有了,说通过的话,hr两天会电话沟通薪资,去面试的时候人很多,面试过程也很敷衍,面试官态度也不行。之后就没有下文了,hr还说这个岗位一直在招聘,花费时间精力去面试,面试也不正规就没有结果了,非常不推荐。
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2 年前 发布
40
匿名用户
研发管培生
未通过
1自我介绍;2研究生期间收获;3如何解决难题;4学习能力强提现;5英语水平;6资薪水平定位。面试过程一般,会对一些问题展开问。有的问题比较抽象,不是很好答。面了半个多小时,一个小时后就出了结果。觉得可能是觉得岗位条件不适合,呆不久。不然没理由聊这么多,这么快就拒了。 面试过程有来有回,有的问题面试官自己表述的不清楚,理解出现歧义,或者太宽泛,让你不知道怎么表达。面试结束后我***了几个关于转正标准的问题,答的不详细,这方面最好摸清楚,真的要去的话。
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2 年前 发布
匿名用户
其他产品职位
感觉没戏
第一部分:给了一个写有英文单词和翻译的卷子,两张找不同的单子以及个人信息表让一个小时内填写。 第二部分:问你有没有简历,没有的话因为是网申可以帮忙打印,我当时有三个面试官问我一些工作啊什么的情况,不要向我学习,问你工作规划,你就说未来几年会留在这里就可以了!然后面试官还会给你一份打印出来的英文让你当面翻译! 第三部分:工作岗位需要用软件,所以有上机测试。公司用的是苹果机个人不熟悉而且测试的第一部分是打字,大家面试前一定要多练练中英文打字!这都两天了估计是凉了。大家努力。
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2 年前 发布
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