面经详情
匿名用户
面试了职位:运营
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匿名用户
运营
确定通过
特别简短的一次面试,感觉就是聊了几句就OK了。期初是猎头电话接触,简短聊了职业经历和薪资待遇情况后,猎头就建议是否同意推荐简历。接下来是部门head电话面试,也是简单聊了一下职业经历,同时也了解了一下公司情况,毕竟是猎头主动找上门来的,之前并不了解此公司。最后是区域manager电话面试,简短沟通后直接聊薪资待遇,8分钟结束“战斗”。在本人的要求下,一周后到岗工作。简单、直接。
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2 年前 发布
4
匿名用户
运营
未通过
这家公司的笔试题实在是有点略长,我也没那么多时间浪费在笔试题上,就直接出来了。老实说确实好久没碰到运营岗面试需要笔试的公司了,关键是我还不知道我具体的工作内容究竟是什么。因为我并没有投这家简历,是hr来电话让我来面试试试的。
2 年前 发布
34
匿名用户
运营
确定通过
前台小姐姐给了面试登记表让填写,填好了后主管进行面试,询问了个人信息,讲了工作的主要内容以及压力大是否可以接受。主管很好,让人感到很放松,不紧张。然而现在后悔了,业绩就是尊严,没有业绩活不下去,天天都在催,每天都有任务,完不成加班扣钱,经常占用休息时间去别的校区加班,节假日调休太少了。
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2 年前 发布
2
匿名用户
运营
未通过
HR先面,部门负责人终面在杭州做电商的那个不知道上佰的口碑?本来也不太想去的,毕竟tp公司,想想也去看看这公司到底有没有那么网上评价的那么夸张。 果然网上说的面试的时候全程看手机和你聊工作,一点不差福利吗一般般,只有最低档的五险,没有公积金,试用期内还不交社保等你转正了在补,感觉他们应该是试用期内走的人太多了人比人,乐其去年也聊过,真的是没得比,乐其五险一金全试用期他们还可以和你谈不打折扣招人是来实际解决问题的,公司遇到什么问题,需要什么人来解决,这个人需要什么资质,正常有一说一问,面试是双向的,别到时候雇主口碑做烂了,没有真正的人才来看你。
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Q:对行业的理解。
2 年前 发布
2
匿名用户
运营
感觉没戏
今天去了华工的校招会现场面试运营岗位的,因为我在网上投简历没有回应,可那个hr追着我上一份工作的离职原因不放,我说了家里人走了,hr好像听不懂的样子。然后我解释了,但她竟然说什么家里人去世了为什么不能请假呢?我说家里人病了,然后走了。hr会问运营岗位的主要内容,以及要会数据分析和销售。
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2 年前 发布
7
匿名用户
电商运营
感觉靠谱
两个人轮流面试,一个是HR,再一个就是BOSS,主要就是根据你简历上的经历提一些问题,问你为什么选择来这家公司,问你以前做过的项目学习到了什么,是否能接受公司高强度的读书要求。然后会跟你介绍一些公司的情况和用人要求,比较随意的不用紧张,老板觉得你合适就会录用你。
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2 年前 发布
5
匿名用户
销售运营管理
感觉靠谱
一共三轮面试,分别是主管、部门CEO、HR。基本都是围绕策划、商业化等经验,针对项目了解比较多。适当列举一些案例,一定要是真实的案例,因为会针对细节进行沟通。另外,对于互联网,对于所属行业的思考也要有所准备。HR基本就是谈工资。offer之前会进行网络题目测试,题目难度偏南,不清楚是否对最终结果有影响。大家最好对金融、逻辑要做些准备,基本都是这类题目。
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包含1个问题,1个回答
Q:面对全新的项目如果开展和应对?
2 年前 发布
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