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匿名用户
财务实习生
未通过未通过
面试流程：下午2点开始，一共16人。先在等候区等待，一个一个的叫号。先面试后笔试，笔试的题类似于中财，大部分是与公司业务有关的题目。笔试一个半小时。面试官一共有三个，HR没怎么问，主考官问的关于专业方面的问题比较多。
包含1个问题，1个回答
Q：考试给你带来了什么？能证明你什么？
2 年前 发布
匿名用户
财务
未通过未通过
感觉公司根本不需要招人吧，深圳这边他们告诉我财务只有一两个人，因为不需要做账，所以工作内容都是偏出纳性质的。也没有问什么专业问题，大体就是问问你对公司的了解和离职原因，感觉就是凭hr的个人喜好录用吧，我挺不高兴的，大老远跑过来，浪费大家的时间，你都不需要专业人士了，为什么还要找我们来？...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
财务
确定通过确定通过
其实很随意啊，就是宣讲会，然后投简历，三十几份，筛选了十几份，当场进行一面，三人一个小组，一面很简单，也就是自我介绍，然后问一些绩点，相关学科，职业规划之类的，之后就进二面了，二面就是相关的专业知识，也不难。
包含1个问题，1个回答
Q：房地产市场的看法。
2 年前 发布
31
匿名用户
财务
确定通过确定通过
分了两次面试，第一次经理面试，第二次总监面试。说实话，经理面试有点走过场的感觉，多数时候都是经理在说，问了一些很常识的问题；后来总监面试有点难度，总监气场比较足，会一直问你，算是压力面试的一种吧，会针对你说的某个细节一直问下去。
2 年前 发布
51
匿名用户
财务
确定通过确定通过
二轮面试，一轮人力和部门经理一起面的，聊个人情况和针对工作经历提问，二轮总经理面的，谈对工作的想法。中间没有等待，总共聊了两个多小时，总经理人很nice，聊得过程中相互都很欣赏，感觉没有意外肯定能过。然后刚出公司大楼，就接到人力电话让去谈工资事宜。
2 年前 发布
1
匿名用户
财务
确定通过确定通过
面的是联想全球信用管理中心实习生，主要是各个部门的分析师来面试。整个过程较为简单，考察了一些基础的财务知识，主要是财务比率，其次是对简历的提问，感兴趣的都会提问，注重对于数据处理能力的考查，其次问了一些工作时间和薪资的要求，最后是个人提问时间。
包含1个问题，1个回答
Q：请说一下分析公司负债偿还能力的比率？
2 年前 发布
3
匿名用户
财务实习生
未通过未通过
一轮应该是直线上司面，有压力面，有普通简单的面试问题，但自我感觉对我很不满意。我就觉得凉了。但没想到来电说通过一轮，要选择二轮时间的时候，由于处在考试集中时间段，很不好安排。最后选了个较后时间，二轮hr面，自我感觉还行，但最后说的三天内给消息也没给，就是刷了。个人觉得还是时间、机遇的种种因素没能选上吧。...查看更多
2 年前 发布
1

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