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匿名用户
面试了职位:销售
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匿名用户
销售
确定通过
会让你先填一份表格,里面会有各种详细信息,然后HR会根据这份表格跟你聊一些很简单的问题,比如个人能力,优缺点,个人的规划,然后部门经理会跟你聊一些问题,以最终确定是否录用,录用后三个月试用期,然后PPT转正答辩,会有HR,部门经理,总经理到场。
2 年前 发布
匿名用户
销售
感觉没戏
面试的人很多,确实不可能给每个人倒水,所以我也是没水喝,面试邀请是hr为了完成kpi而发的,看得出来面试官也很无奈,浪费彼此的时间,办公环境不错,工作压力肯定是很大,其实我也是去面试遛遛而已,没打算真的进去每天加班。
2 年前 发布
匿名用户
融合代表
感觉靠谱
首先,说话要有层次,有逻辑,所以需要你提前准备,列好第一第二第三第二,要真诚,整体的一个态度很重要,要体现给面试官一个真诚可信的形象,不管是去面试哪里?第三,要搞清楚自己的简历,想想自己做了什么,有什么收获,有什么教训,面试时会问到。
包含1个问题,1个回答
Q:1、你的优缺点; 2、遇到过什么困难? 3、四六级成绩; 4、有什么样的职业规划?
2 年前 发布
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匿名用户
销售
感觉没戏
接到猎头电话,听说还是不错的公司,在工业行业做设备管理、ERP以及MES等业务系统,到了公司,前台小姑娘倒是很有礼貌,坐在办公室喝了一杯水,左等右等,大约半个多小时才过来号称一个主管的同事,说话慢悠悠的,云里雾里的扯了半天,说等候通知,然后就没有然后了,晕死。
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2 年前 发布
匿名用户
销售
感觉靠谱
面试普通销售员工一面,电话面试,了解大概情况。二面,去了业务部,问了我大概情况,自我介绍,然后让我去楼上看看工作环境,自己能接受吗,然后下来再聊,balabala,走的时候业务部人说我在跟HR沟通下,让我回去等通知,加起来面试一小时以上这样有戏吗。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售
确定通过
两次面试,2017年5月面试的。首先是HR面试问基本情况,比如求职意向,职业规划等。然后是部门给出一份面试题目,主要是外贸函电和应对客户紧急情况如何处理,全英文,主要测商务英语运用能力,通过上述环节的话部门负责人约谈,这一关过去了就是过去了。
包含1个问题,1个回答
Q:如果你快要下班了,外国客户突然来紧急电话要求你帮忙处理事情,你会怎么应对?
2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过
先是人事面试,讲了一些工资和上班时间等,问了些问题,之后是销售主管面试,内容大概差不多。面试的销售是在网上销售,底薪不高,单休,说是早九晚六,但需要加班,我说我加班可以接受加到八九点,他们说有点儿早。三个月试用期,达到相应的业绩才会转正。
2 年前 发布
1
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