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匿名用户
高级供应链工程师
未通过未通过
第一轮算是电话面试，由人事经理问了很多关于之前工作和为什么要跳槽的问题； 第二轮是先回答人事的基本问题然后由部门经理和一个香港人（估计是亚太区的经理）面试，内容主要是围绕供应商管理和供应商开发，但因为自己之前这方面的经验不是很丰富也没有什么面试的经验，回答的磕磕巴巴，最终结果当然也是没有被录取，就当是一次学习的机会吧。...查看更多
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Q：在之前的公司对于供应商是怎么管理的？之前遇到过的最困难的事情是什么？
2 年前 发布
匿名用户
Account manager
未通过未通过
我在泰科投的是Account Manager，总共参加了三轮面试 第一轮首先是HR进行电话面试，需英语自我介绍，基本没什么特别的地方 第二轮销售经理面试，会让你英语自我介绍，然后提出一些平时工作中销售经常会碰到问题，问你会如何处理 第三轮销售总监，还是给你几分钟的时间做自我介绍。但是这个环节务必注意，面试官会不断的在你的叙述中找各种问题，不停的追问，一不留神就容易栽了...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过感觉靠谱
面试的人好像很多 我都背安排到11点半了，在学校宣讲的时候做了笔试，是逻辑题，第二天就去第一次面试了，无领导小组讨论，一起的是北工大和北邮的，研究生还不少。公司感觉气氛挺好的，办公楼环境也不错
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Q：只有无领导小组讨论 第一次面试还没问过
2 年前 发布
匿名用户
研究员
确定通过感觉靠谱
英语做ppt，人力面，技术面
2 年前 发布
匿名用户
飞翔管培生
未通过感觉没戏
群面时候我表型很好，可是最后没过，估计是太强势了
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Q：每个人都不一样的，根据自我介绍问的
2 年前 发布
匿名用户
广州客户经理
未通过未通过
一共两面，没投简历就去了一面，问了自我介绍、想去的城市就没了，二面一样的问题，但换成了大boss。。。那天鸡血发挥过于热情，不符合大国企bigger than bigger的标准。。。无奈。。。PS:最后留下的基本都是清北的
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Q：自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
确定通过确定通过
和大部分公司的面试差不多。先是填一下相关的表格，然后做笔试题，包含JAVA和数据库方面（因为自己面试的是JAVA方向），题目和网上的的差不多，主要是偏向于基本功。然后就是技术方面的面试，觉得你可以后就是管理的BOSS和你谈，只要通过这两关基本就差不多了。
包含1个问题，0个回答
Q：主要就是技术方面和为什么选这家公司，长期的一个规划。
2 年前 发布

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