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匿名用户
面试了职位:销售
感觉靠谱
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匿名用户
销售
未通过
面试分三轮,初面是彼此简单的了解一下,先自我介绍,说一下家庭背景,期望薪资,最后自己有问题也可以问对方。二面是分行面试,先自我介绍,根据简历问了三个问题,问我的是为什么选择这个岗位?这个岗位最吸引你的地方是哪里?为这个岗位你做了什么?终面是总行面试,有一分钟抽题演讲。
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2 年前 发布
2
匿名用户
销售
确定通过
第一轮是总部hr电话面试,首先自我介绍,然后主要是就简历上的内容问一些之前工作经历的细节,在之前的岗位做过哪些成绩,为什么离职等,薪资是否可以接受,就进入下一轮,我犹豫了下接受了。 第二轮分公司总经理和部门经理2v1的面试,先做自我介绍,然后深挖简历,做过的项目是具体怎么操作的,对电梯是否了解(去面试前我做好了功课),自己有没有领导才能,未来职业发展规划,哪些优势能做好这份工作等等。面试经历了2个小时,气氛融洽,感觉更像是聊天。
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2 年前 发布
2
匿名用户
销售
感觉没戏
投了简历后,电话直接约了面试,面试官很坦诚,也平易近人,不过比较看中工作经验。有医药销售工作经验的要多聊之前的经验,像我这种没有销售经验的就没多大戏了,面试官听完我的自我介绍后问了句你之前没有销售经验,后来都问的少了。
2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过
面试是人事经理直面,问的问题是以前做的是工程还是渠道,还有就是销售额,一般年销售2-3千万问题不大,其它就是一些销售客情关系的问题,其它没了,进入培训期间,主要是专业知识培训,然后分配主要是原来做渠道的现在分工程,做过工程的分渠道。
2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过
两轮面试都是群面,初面气氛很和谐,hr给了三个左右开放性问题:1.业绩和服务的看法,2.即将走入社会有什么兴奋点和焦虑点,其他的忘记了,主要就是看你回答的和公司的价值符不符合,这个一般不是特别有个性的,都知道怎么说,还有你说话时的语言组织,不紧张正常说话就行。终面是压力群面,hr说什么你不要反驳,当提问时候积极主动说就行了。
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2 年前 发布
3
匿名用户
销售
未通过
垃圾公司,就想要找个啥也不敢问的?我就问问这工作具体的信息,分哪个区域,里面有多少客户,你就绕来绕去不说是吗?最后反复问你到是说了,但是当时的表情就是想要把我挂了,公司招人不让问工作具体信息?北京的职位让我去天津面试,来回109车票不给报销?垃圾公司!
2 年前 发布
匿名用户
销售
感觉没戏
感觉没戏。不尊重人,少于30分钟,注意套路陷阱。面试感最差的一家公司,到了现场填表,然后一个人过来让我自我介绍,没有问问题,完了就问我有没有什么想问了,我问了问题也一直很敷衍的回答没有给什么有用的信息,然后就说回来等消息,感觉不是真的为了招人而是为了故意刷面试来访的量,想过去的谨慎。
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2 年前 发布
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