面经详情
匿名用户
面试了职位:财务主管
未通过
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匿名用户
财务主管
未通过
小公司,一个格子间挤很多人的那种公司。本来没时间过去,负责人大晚上打电话说很希望过去。过去就奇葩了:上来就让我猜他年龄,工作内容没谈多少,跟他谈正儿八经的工作,他好像没兴趣,扯闲篇扯的挺多,属于老油条的那种。最后说再考虑考虑!谁有时间跟他瞎耽误功夫!拿别人的时间当儿戏用,最讨厌这样的公司。一句话总结:没正形儿,很扯,很虚头巴脑的一个人,一点不真诚。
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2 年前 发布
匿名用户
财务主管
未通过
地点非常远,面试跟我说,上家公司为何才做了3年半,为何这么短,而且那个这个面试才10分钟,我这么远过去,真心浪费时间!这家公司反正一直在招聘,上家公司没有做满5年的,希望不要去了,去了也浪费时间。现在这家公司叫馨茹医院!
2 年前 发布
1
看准48488
财务主管
感觉没戏
职位:财务bp面试2轮到面一面经营财务分析负责人及同部门同事面试,深挖过往工作经历,薪资等二面招聘说2周之后cfo复试,到了之后是人事复试,交流过程中会议室一直有人进来,经常被打断,问的问题和初面重合,中途有管财务的人中途接着面试,感觉公司招聘流程有点繁杂,效率低下。二面没有给反问机会,面试官也无自我介绍,感受不太好,感觉不是诚心招聘人,二面有点像在套方案🥲
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2023-08-01 发布
匿名用户
财务主管
感觉靠谱
电话通知面试,广州塔安防严格,约在楼下食堂面试,首先填写很详细的表格,要求写清楚前公司详细的工资情况,这个求职者是要提前准备的。面试分两个环节:财务经理和财务总监面,后面是人力资源面。第一轮比较详细自己你的背景,专业知识涉及不多。但总是给人一种她们不是在面试,而是通过面试了解其他公司的制度,以及人员分工等等。问到贵公司具体几个人编制很含糊其辞,有点不懂。第二轮很简单,问了婚姻状况,公司未来的规划方向。两轮面试官态度都不错,我也认为她们在真心的想招聘到合适的人。有沟通,工资不高,可能加班。面试问题:1、如果公司为了留住人才,为暂时不能入职的非本公司员工缴纳五险一金,费用承担问题?是否合规?
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2 年前 发布
匿名用户
财务主管
未通过
是一次非常失败的面试,应聘了10多家公司安波福应聘经历是我觉得最尴尬最差的。 1.不尊重来面试的人,信息严重不对称。打电话的对分布的业务,根本就不了解,对岗位信息也不了解。给求职者传递的是错误的形象。求职者大老远跑去业务分布进行面试,业务部hr给出的反馈是不匹配的,既然不匹配为什么要打电话邀约面试?你上班,来了面试者你可以去跟他聊聊天,轻松一下,浪费浪费时间,那人家的人家花费那么长时间交通到你这边来你就像玩一样,消遣一下,太不尊重人了。打电话的hr叫人来面试是有提成吗?还是可以完成每天的指标啊,态度特别好叫你去面试,但是对于当地又不的内容不了解,千方百计叫你去面试。 2.面试的问题非常的假大空一点都不务实。可能是因为hr觉得应聘者根本就认为这个岗位不匹配,所以一直在刁难应聘者。问的问题就像天上的气球一样,一点都不务实,好不容易把用答案把问题拉回来了,他又继续追问,还是根据那个假大空的问题,不停的追问。既然觉得这个岗位不OK那何必这样继续刁难呢?是为了多耗费一些工作时间吗?是为了自己可以休息,少处理一些业务,但是看上去还是很勤奋能在应付应聘者吗?真的非常自私,没有换位思考。应聘者为你这次面试风里来雨里去,精心准备好,但是却受到很敷衍的对待。 3.工资少,大家自己去了解一下就知道了,给的工资是低于行业平均工资的。
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2 年前 发布
3
zzzzz
财务主管
感觉靠谱
1.自我介绍:2.最有成就感的事:康奈尔录取立信逃出,遇到的困难就是在大学四年期间不断提升自己,向康奈尔大学展示一个全面的高素质人才的形象(因为我没有本科的光环),实现的过程分为四个方面:明确目标,清晰的规划(明确招生的标准),更早的行动(meet标准,充分的准备,机会是留给有准备的人),持久的努力(没有浪费每一分每一秒,坚持不懈的学习才是我能进入康奈尔的最大砝码)。 3. 为什么投银行 4.兴趣爱好:阅读,写作(好奇心非常强的人,是满足我好奇心的最佳方式,作为一个投资人,对企业成功失败的原因应该有充分的好奇,同时也要保证赶得上时代发展的步伐,职业发展的必备需求) 5.职业规划
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2022-10-21 发布
匿名用户
财务主管
感觉没戏
总共三轮面试,一面二面都过了;说财务需要董事长面试,看董事长时间;终面约了两次,都因为董事长行程推迟了,第二次比较难受,我都到了告诉我面试取消了,再联系;后来人力电话就打不通了,短信也不回,当时一直纳闷,感觉在逃避;难受的同时也庆幸,找工作公司诚信和负责是特别特别重要的。
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2 年前 发布
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