面经详情
匿名用户
面试了职位:测试工程师
感觉没戏
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匿名用户
测试工程师
未通过
面试过程一般吧,感觉公司就不是真的要人。首先进入办公室没有隔间,所有人在一间房间里面,然后等一会开始面试,主要问测试的一些基础知识,还有上家公司的测试流程,为什么离开上家公司,还问到了数据库的触发器和一些操作系统的知识,问的挺多,工资很低,而且只要一个人,目前没有测试人员。现在是面试完大概两个月,我当时问他招几个人,他说只要一个,现在快9月份了还在招测试,我觉得这公司就不是诚心要招人的。谢谢。
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2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
确定通过
8月投简历,8月底视频面试,工程师专业面,讲机器人控制,测试手段等。9月到上海现场二面,部门经理,讲一下个人规划,对测试行业的理解。当天下午通知通过,第二天三面,hr负责人和你谈工资和发展,国企工资不算太高,发展相比于其他国企还是比较快速的,给20天时间考虑是否接受offer。综合考虑薪资不到位,放弃了。
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2 年前 发布
2
匿名用户
测试工程师
确定通过
当时在秋招时,公司在我们学校招聘,我在投递简历后收到短信通知到公司面试,公司环境很棒。面试时有三位面试官,两位测试工程师和测试组组长,主要询问了简历上的项目精力和之前的测试的流程以及了解的测试工具,接着主要问了个人情况,比如是否愿意加入组内的讨论,能不能在美洲开会时分享一周的学习经验,在公司能够实习多久和闲暇时干什么等。总体来说氛围比较融洽,技术面会引导你的思路。
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2 年前 发布
1
匿名用户
测试工程师
确定通过
距离面试已经过去很久,记不太清,大家仅作为参考吧。群面有个无领导组面,是个排序问题,考团队协作能力。单面看起来恐怖,对面好几个人面你一个,但其实不难,真正问问题的只有两三位,而且主要是针对简历上的经历,同时考察英文能力。当时感觉英文水平表现得实在很糟糕,但依然过了。
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2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
确定通过
参加的比较早 当时还不叫这个名字 叫集成公司 后来改革了 一共两轮 先是笔试 之后是面试 笔试考了一些技术题 由于是校招 比较基础 还包括一些发散思维的问题 可能是考验面对问题的处理方式 笔试最后是一篇作文 感觉挺有意思 之后面试比较简单 先自我介绍 之后就是谈论工作规划 还有就是能否出差(当时出差很频繁)现在好多了
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2 年前 发布
2
匿名用户
测试工程师
未通过
位置十分的偏僻 在一个巷子里 左拐右拐后上了楼 办公区域还是蛮干净整洁的 办公室人很少 20人不到 公司简单的连前台都没有 我是从侧门进入 进去后填表 等了20分钟左右 人事经理说总监亲自跟我聊 问题主要有 你是怎么开展工作的 你是如何安排下属工作的 都遇到了哪些挫折 如何解决的 你的优点是什么 都是些老生常谈的问题 毫无新意 我也是基本上按照行话回复 最后问了下贵公司是才搬来的吗 这个岗位新设还是补充 告知才搬来不久 该岗位人要离职 补充了解后我就走了
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2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
感觉没戏
用友网络,遇到最差的面试官。 1.自我介绍还没说,面试官就开始对简历指指点点,说与职位匹配度不高,说话居高临下,还没怎样呢,像领导一样,批评面试者,再说了要觉得简历不合适,可以不让你面试呀,没必要吗,大老远跑一趟,就是为了这样嘛; 2.非常不尊重面试者,没问几个问题,说面试者学习能力差,适应能力差,跟不上快节奏的工作环境,请问这些是几个问题能问出来的嘛,就说学习能力差,985/211院校的研究生学习能力差,那觉得谁的学习能力好啊? 3.说自己招进去的新人,胜任不了工作,自己给讲了业务,还是不懂,那按照面试官的要求,能进去的人应该是学习能力好,适应能力强,能跟上快节奏的了吧!现在也是一一都否定了?这么多人都胜任不了这个职位,那都是求职者的问题嘛,难道贵公司的管理者就没有问题?
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2 年前 发布
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