面经详情

上来不管面试什么都让你直接做论述题大卷子，90分钟用来做卷子。做完卷子HR拿走内部通过了再面试你，面试内容还包括口算题之类的真是闻所未闻见所未见，给人一种小升初保送面试的感觉。然后面试结束通过了会再给你邮箱发一份卷子，让你写英语论文，只能说这种招聘方式也就折腾一下刚毕业来北京打拼的应届生，有经验的老年人真的吃不消。...查看更多

专攻备孕这一块，市场竞争力较强。这个岗位是销售+AE+策划+文案+执行的综合体，不单独考量销售业绩，还考量在策划和执行方面的表现，能做下来的话，以后广告行业可以通吃了。 第一轮面试官是两个美女，考察简历的细节及对公司、本岗位的理解，面试完后有作业，建议大家申请作业时间长一点； 第二轮面试官是总监和三个美女，考察作业的细节以及入职后的工作规划，会要求现场讲解作业内容。 好了，祝后来者面试成功。...查看更多

一面是hr面，主要根据简历提问，然后就是平时玩的游戏，对喜欢的游戏的看法，一些基本的个人情况，最后介绍应聘岗位的工作内容。等了十分钟左右开始用人部门面试，应该是项目主管，提问跟前面大同小异，比较注重个人的工作经验跟岗位的匹配度和个人的游戏经历，也坦白说了目前项目很忙如果入职的话加班会比较严重。两轮之后hr过来说可以回去等通知。 两天之后hr联系过去终面，主要是跟公司副总聊聊，当天下午到了之后被告知副总临时要开会让我坐着等一下，于是一等等了两个小时，看完了他们公司的三本内刊，hr大概也不好意思让我再等下去，说会议不知道什么时候结束，临时换他们人力资源总监过来给我终面，然后就聊了大概十多分钟，问题也是跟之前面试大同小异，最后还是说回去等反馈，以上。希望面试时间规划能做得好点吧，如果不是没有其他事情真的不是谁都能耗得起两个小时等待的。 ...查看更多

先是填一个个人情况的表格，其中包含了对应聘岗位的理解，然后就是人资和你简单的聊一聊，聊的比较随意，就是问问之前是什么工作，工作内容主要是什么，专业性的问题基本没有。然后是二面，二面其实就是和公司的老板简单聊一聊，老板就是看看你的性格，基本情况，聊的也比较随意，没有问什么专业问题，基本就结束了，回家等消息，一般当天就知道结果了。...查看更多

首先，进去的时候没有前台也没有人，然后我看见有人就随便问了个人，说我是来面试的，然后在人群中起来一个人，问我要了简历，给了我两张试题，第一题是给出了一张电脑桌的图，然后根据这个图写一段英文的产品描述，第二题是用英文写一个人或者一件你熟悉的事物（300-500词），第三道题借用你身边的一件东西，你要怎么描述才能吸引客户眼球。 第四道题给出了两行字的英文邮件（基本意思是尺寸不符然后客户要求全额退款），然后根据这个邮件用英文进行回复，第五道题是一段英文，自己进行断句，然后翻译成中文（installed kit，grinding noise，free removed 其他的记不住了）。面试的时候，感觉面试官的思路很混乱，就是想到什么就问啥，唉，提成是分类目算毛利的2.5%或2%。 ...查看更多

通过简历筛选后，第一轮为无领导小组讨论，题目是荒岛求生类的，10人一组，总体而言不是很难。先自我介绍，然后答题。读完题目后，每人3分钟个人陈述观点，而后一起讨论。大家都很友好，本来30分钟的时间我们小组15分钟就完成了。我由于是第一次参加无领导小组讨论，没有经验，比较紧张，发言内容歧视比较小，但全程秉承着谦虚、善于倾听的态度完成了。...查看更多