面经详情

面试首先由HR问一下收否了解公司等简单的问题，然后有一个无领导小组讨论，会给一些tricky的问题，这一环节比较体现个人素质，HR也会在旁边观察，之后会有一对一聊天，看一下彼此意向，是一个双向选择的过程。前期实习没有工资哦，比较介意的同学可以不要考虑了。氛围有点像保险公司，打鸡血那种。...查看更多

19.9.23在百威亚太总部上海来福士26楼面试，面试官是渠道市场经理和现任实习生。先是等经理来，和实习生简单聊了关于简历和实习天数的内容。经理面试内容： 1.自我介绍； 2.专业不匹配（本人会计专业），没有相关实习经验，为什么选择百威市场渠道实习？ 3.之前实习中遇到的最困难的事情，如何解决？ 4.自己凭借什么能力或素质相比其他人能更胜任本职位？ 面试问题比较常规，但是本人还是有点小紧张，并且我一周只能去三天，不能满足实习天数要求，猜测是导致面试未通过的主要原因。 ...查看更多

1、hr还好，比较有礼貌的； 2、直属上司好像是个女的，一副做不成业绩的样子，来为难面试者，全程无表情； 3、最痛苦的是最后一轮，一进去那个房间，感觉就不对，对面坐着2位神明，面试者也就是我，坐下来的时候感觉像是审判一样，感觉全不好了，直接放弃了；劝大家别去面试吧，天虹算什么大公司，发展到今天还不是这样，现在互联网时代，天虹也是差不多了，特别是这样的管理层。 ...查看更多

第一轮简历筛选，我内推的，第二天无领导小组面试，8个人，就留下了我一个，第三天终面，也是二面，多对多，有录像，七八个hr，五个同学，先给你抽题目，可以先看题目，做完一分钟自我介绍，然后给出你抽到的题目的解决方案，紧接着hr开始针对性问问题，疯狂问，主要是你简历的内容，或者hr想了解你得东西。 全部结束之后，给你抽一段英语段落，阅读，并且翻译，不是很难，基本的英语过关应该没问题，结束以后给你一张纸条，回去做测评，挺简单的，这轮五个人也只留下了我一个，最后都结束了，还会给你发一份秋招考试邀请，这轮非常难，主要是国贸和一些行测，会计的题目，数学题啥都有，时间比较紧凑，然后他们会把录像带回去给子公司看，确定你录到哪个子公司。 ...查看更多