面经详情

总的来说，面试还是很顺利的。先是人资部门进行了面试，初步确定是否符合岗位要求，并介绍了公司的各种福利政策。然后是第二轮的专业电话面试，与信息中心负责人进行电话面试，通话中仔细阐述自己的优点及应聘岗位的优势。时间约在一个小时左右。最后是副总经理的面试，这一轮我感觉主要是领导想确定是否有足够的执行力去执行自己的想法。 因本人是一个待人比较温和，而做事又比较急的性子。所以感觉可能管理有所欠缺，也明言了自己的弱点所在。最后拒绝了此岗位。面试整个流程，各位面试官都很随和，气氛轻松。 ...查看更多

首先中软的人事会对你有一个初面，会问一些你的基本情况，通过后会通知你复试，复试都是华为接口人，当然做决定的也是接口人。首先都会让你做个自我介绍，然后把你简历上的项目说一下，如果你之前没有从事过文档的工作，就会问你为什么要从事这份工作，技术上没有问任何问题，所以感觉还是挺容易的。...查看更多

首先：网投简历，51job然后HR通知去面试，第一次面试是群面，当时是把所有人分成了4组，给出一道题进行小组讨论，题目是飞机飞跃丛林，遇到突发情况需要紧急迫降，需要从飞机上投掷物品到森林下，如果是你，你会选择哪些？为什么？选择的这些物品必须是可以帮助你带领你的队员走出丛林的.小组讨论过程中，会有宜家的部门领导游走观察每个小组的讨论过程。30分钟讨论完毕后，每小组选出一名代表做解释说明，为什么选择这些东西，如何带领大家走出丛林，这名代表有小组成员选举出来，这是初试。 一般这轮的发言代表就将是以后工作中的部门团队leader面试通过后，将由部门领导和大部门领导再次进行面试，这一次面试就是询问关于你过去的工作经历，你为什么离职，如果在以后的工作中遇到某某问题你会如何处理，你的薪酬待遇要求是多少这些。 ...查看更多

电话面试的，聊了十来分钟，英文对话，主要就是自我介绍啦，工作经历啊离职原因，优点缺点，了不了解这个岗位。那位hr讲英文非常zuo非常矫揉造作，口音极重发音不清晰，中英文掺杂，一度让我聊不下去。这还不重要，重要的是一副要约面的作态，说好了待会发邮件给我填资料约面的，没有然后了。 等了两天没收到邮件，期间打好几次电话打不通联系不上，还傻傻的以为她是不是忘了或是发错邮箱了，后来才意识到被鸽。没想到大公司hr就是这种专业素养，让我大开眼界。如果电话面完瞧不上我就别说给我发邮件啥的，婉转的说面试再通知不就好了。这么low的做法谁教她的。 ...查看更多

每个小组12人，先分两组进行辩论（我们的辩题是更提倡信息共享还是信息安全，有一页纸的材料）面试的时候，有点冷场，我以为大家会抢着说。然后是12个人一起出一个活动方案，“网络与信息安全宣传周”这样的活动，设计活动主题，活动内容，活动日程，需要一名记录员，一名计时的，然后无形之中会有一个leader。（等了俩小时，这一点很烦。）...查看更多

1.自我介绍 着重介绍毕业后的工作经历(我毕业后没有参加工作感觉问题很犀利了) 2.职业规划(没怎么准备说的有点乱 感觉自己要是用人单位肯定也不会选择自己) 3.有没有会计证 是否独生女 家在乡镇么(没话找话吧) 4.最后考官对我说 谢谢了 姑娘(感觉自己凉了 这是感谢我陪考的节奏) ...查看更多