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匿名用户
面试了职位:H5游戏开发
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匿名用户
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确定通过
先做一份java相关的试题,主要问面向对象、java基础数据结构、线程安全的理解等,还有数据结构与算法,排序算法及时间复杂度的问题。面试问过去做过的项目、毕业设计相关、前端问Jquery掌握情况,职业发展想法,还有愿不愿意写html页面,用开源bootstrap框架。
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Q:手写快速排序代码。
2 年前 发布
1
匿名用户
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感觉靠谱
1. 垂直居中(flex grid)flex:单独一个子元素如何居中; 2. 异步```async function a() { return 1;}```promise.then中的异常如何捕获。
2 年前 发布
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匿名用户
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感觉没戏
感觉没戏。沟通顺畅。面试第一轮,问的问题不是很难,中规中矩,自我感觉答的也还可以。一轮面试花的时间大概半小时,然后让我在会议室等会儿,说去找技术总监来面试,然后等了快三十分钟,一轮技术官又说技术总监今天没空,让我先回去了,我问她那二轮什么时候再约呢?她说会找hr再约时间,然后我回去以后问一下hr什么情况,hr已读不回。
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2 年前 发布
1
匿名用户
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未通过
位置在中大科技园,公司规模目测不超过20人,我去时看到就一个工作间,几排桌子,8/9人在办公;外加一件办公室,老总在那面试。好几个月前去的了,记得去五一放假前一天,老总说做技术的是华为前员工,公司对技术要求高,可是老总自己不懂技术,就问了有几年工作经验,做过什么类型的项目,可以独立做完吗之类的问题。可能是不满意我经验不到2年?就打发我走了。 寻思着你要求高,待遇是不是也要提高?JD上写的要求很简单,跟实际要求不符啊,而且5K月薪,现在毕业生就是这工资,你要求那么高,是不是该开给10K左右?而且不是菊花厂出来的谁都技术高,大厂跟小厂分工不一样,加上菊花厂忙到哭,很多时候没时间充电。话里话外的华为员工怎么怎么样,diss人没意思。
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Q:几年经验。
2 年前 发布
匿名用户
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确定通过
面试过程蛮顺的,技术官问的问题也比较简单。一开始是一个hr来问简历上的一些东西,然后是技术面,最后是另一个hr来介绍公司和讨论薪资。不知道是不是我应聘实习生的原因,技术面蛮简单。公司氛围异常好,hr们,技术官前台都好温和,导致我现在来这里看看别人的面试经历。
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Q:期望薪资?
2 年前 发布
匿名用户
HTML5
未通过
一共面了五轮,上周四面了技术,经理,人事,(然后说技术总监不在约下星期一)星期一接着技术总监,第五个貌似薪酬管理。之前几个人面的都挺好的,技术也不是太难。最后这个人问的问题都让人很不舒服。硬要我把全部工作过的公司联系证明人都写上去!一般填近期两个就好了吧,而且并没有跟我谈确切工资。然后就让我回去了,接着他们做了背景调查,最终还是被最后这个人给pass了。 听说是这个人对我有意见,而且在这之前他也pass过两人。既然这个人权利这么大就应该面试顺序调到前面啊。这样太费面试者时间了。
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2 年前 发布
3
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大头文化
大头文化面试经验
大头文化面试经验:先是进行笔试,其实笔试题不难,考的都是思维逻辑和基础