面经详情

群面，一组十个人吧，题目是:供货前三天发现产品可能有质量问题，但客户已经检测过是没有问题。不交货就会赔款倒闭，决策交不交货，理由和后续计划。讲讲我们的吧，交货，因为公司利息为重，其次只是可能出现问题，我们想出最坏问题解决方案。一、与客户说明情况；二、客户已经检测过，法律上我们是正方；三、最坏确实出现质量问题，我们三天内尽量自己生产无问题的货物，或者其他供应商解决供货。 大概以上吧，题目很长有些点没说。还有一组题目是:pcb板上钻孔，然后金属化，在用油墨塞孔，高温固化起到保护作用，会存在油墨开裂和有气泡，分析原因。去年也是这个题目好像，希望有帮助。 ...查看更多

基本英文表达能力考察，还算简单；其后就是技术专业能力考察，这块会请到技术方面的专家或者负责人直接交流，由于我对本专业还算熟悉， 岗位也不高，所以过程还算流畅，并没有回答不上来的问题；最后HR会对一些不痛不痒的事情进行问答，只要智商正常就不会出问题。 最后就是报薪资了，扯了比较长时间，或许感觉我要的多了，但是部门又需要我这样的人，最后还是勉强答应了我的要求。最后工作两年感觉，进来的薪资基本决定了未来两到三年薪资的水平，当然可能跟我个人能力有关系，每年涨幅不到一万吧。 ...查看更多

一面先和部门主管，聊具体的工作内容以及表现自己的擅长领域和能力；一般一面通过，现场就会安排二面和部门大主管再聊一聊，大老板一般就是看看待人接物，语言表达等基本素质；以上都通过了，就会通知正式的终面，再约时间和人事经理/广达大老板面试，这时候也就是个法律流程，确认薪资待遇是否满意，酌情可增加几百。...查看更多

1、因其经理出差，更改日期，当日到其工厂面试，工厂与公司office应该离得不远； 2、工厂是在最顶楼的，里面只有几个人，有几台正在组装、测试的扫地机器人，车间比较混乱，三个办公桌就在车间里面； 3、生产经理进行面试，问了些常规问题，基本上都能回答出来，后面从个人提问中，知道现阶段是要招个会做标准及IQC检验的人，工作内容相对简单； 4、然后就是等通知，然后就没有消息。 ...查看更多

说是国企，去了是个小破楼里，环境很差，还在装修，前台旁边竟然还有黄沙水泥？场地相当差，第一映像就觉得很low，打死我也不会来这里上班，面试之前一个正式的邮件通知都没有，而且手机短信，就开始觉得不正规，面试的人是HR还一直怀疑我的工作经验能力，交流里面一点专业性的东西都没有，总结下来就是要能接受加班接受吃苦的人（而且没有加班费），到最后也没有技术面，说技术官出差去了，那你把我叫来是消遣的，呵呵。...查看更多

邮件收到面试通知，首先人事的人会把你带到相应的会议室，让你填写一些相应的调查表，然后另一位非部门主管的人回来给你简单讲解工作性质。后续单位主管（课长或经理）会来进行面试，会问你对于这个工作是如何理解的，还有个人和家庭的状况，同时也有日语的自我介绍部分。最后谈到薪资和出差等方面结束之后，基本整个面试就结束了。然后回去等通知，基本没两天就能确定下来。...查看更多