面经详情
匿名用户
面试了职位:商务渠道BD
确定通过
当前内容设置为仅微信小程序内可见
前往微信小程序
相关推荐
匿名用户
商务渠道
确定通过
一共算有3轮面试吧,①先是参加了学校宣讲会,现场有初面,自我介绍,问你为什么投这个岗位,感觉这个过程主要是为了筛简历,②群面,无领导小组面试,主要是要多发言,表达自己的观点,过程中要记录同学们的观点,还要注意时间,③终面,和HR交流,他先问了我对昨天面试的感觉,还有组内谁表现的比较好,公司最吸引你的地方,会问一下你的经历,回答的时候,一定要结合岗位。总共聊了有20min那样吧,聊的挺开心的。
...查看更多
2 年前 发布
33
匿名用户
商务渠道
未通过
面试前:这家企业背景不错,还是挺感兴趣的,面试前收到电话通知面试,当时未能当即确定好面试时间,因为我的时间和对方的老板时间不匹配,后来自己主动打过2通电话确认,才沟通好时间。 面试中:环境:深圳分公司的面试就在工业园区,周边的环境比较差,下公交以后要走进一个村里边,不算远,但位置是挺村的,当时觉得“嗯 它不是时尚公司吗 为啥不应该是在大厦那种吗 ” 这栋大厦电梯出来后就挺光线阴暗的。 看到公司门牌,就一张A3的纸贴在墙上,额好吧。进入公司内部,环境一般,比从电梯出来到公司这段距离的感觉好一些,起码是敞亮些。 HR面:先是hr面,挺好的,沟通顺畅无障碍,而且不会咄咄逼人,挺尊重人的,hr的基本素养,我认为对方是有的。通过hr了解到这个岗位只有1个编制,所以上班了,就是1个人呗,然后对上接各种老总的任务、指令。 老板面:hr面试完以后,就到老总面,老总办公室很大很气派呀,到处是红木家具,老板嘛是个强势风格的人,让我又介绍一遍,ok没问题,也问了一些问题是考察情商方面的,还有问我身上穿的鞋服品牌之类的问题,最后总结的两个点是1我天创的鞋子是百丽之下,可以说是国内top2,我说的其他牌子嗯不入流的;第2个点是:一个人身上穿什么品牌,就说明他的消费力。 当然,我全身上下加起来就500以内,我的消费力也的确是这点啦,农民工是这样的啦,让我消费天创1000多以上的鞋子,是impossible 啦。当然,更重要的是因为我是个理性消费者。 最后老板呢可能是觉得我的薪酬水平超出岗位预算一些了,一直和我说这个岗位的价值所在,以及公司最近在市场上的表现,公司的背景我做过了解的,目前市场上的确很看好。至于这个岗位的价值呢,除了看自己能力,也要看平台是否提供机遇。还提及了我的学历,大概是觉得我的本科学历配不上这个薪酬水平?总的来说,我觉得老总挺好吧,也比较尊重人的。 接待细节:除了没水,其他都ok 礼貌相迎。 面试结果:微信给了offer 后来再沟通,就说还在面试,说次日通知,但后来也没通知。ok fine 找工作嘛,就是缘分。不过这种经历还是头一次遇见了。大概是这种行情背景下,招聘方希望用更廉价的人,我只能说,我的个人能力和我的薪酬水平是匹配的。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
商务渠道
未通过
1.在boss软件上主动邀请我去面试,结果我到了以后给他打电话感觉像欠他钱一样,等了他十多分钟才慢悠悠地下来一句解释都没有; 2.头一次见到面试的时候什么问题都没有一个劲让面试者自己说的面试官,然后又说我经验不够,觉得我能力不行,大哥,那你倒是跟我说一下你需要什么能力啊?问他就说你得自己告诉我你有什么能力,我的个天,我会的多着呢,我能跟你唠一晚上你信吗?问的东西一点水平都没有,还各种轻蔑挑衅,我真不知道**这东西他有没有; 3.最后问我有什么要问他的,我说我感觉你对我好像很不满意,跟我说是的,那我还问呀?装什么我的天,不知道他哪里来的优越感,新浪又不是他开的。 总结:请新浪好好调教一下面试官吧,别什么样的人都出来面试别人,真给新浪跌份,莫名**秀优越的青年可以别让他出来给贵公司丢人吗。
...查看更多
2 年前 发布
23
匿名用户
商务渠道
未通过
这家公司不大,或许刚毕业的应届生会觉得还OK,因为里面年轻人比较多并且相比老牌国企单位多些文艺,本来过去就蛮远的,主动联系我让我发简历说合适让我去面试,面试正好中午饭点,草草聊完就让我等结果。 结果几天没音讯,催了几次后重点来了【说主管说没有这方面的经验我晕,第一,我之前就是做这块的,第二,简历上写的清清楚楚,不合适要人大老远跑去干嘛?拉绩效嘛!】这才说了没两天同一个公司另一个hr又找我让我去面试,验证了我的猜测,为了自己的绩效考核这么海选考虑过应聘者的感受嘛!差评。
...查看更多
2 年前 发布
5
匿名用户
商务渠道
感觉靠谱
难度仁者见仁智者见智啦,有三轮,第一轮VI (纯英文),第二轮电面,第三轮公司方向负责人单面;第一轮VI可以看其他同学的面经,无非就是why GLG, what's ur advantages for this position, blabla, 准备一下然后录视频,不卡顿一般能过; 然后就是HR电联,有用英语自我介绍说一些简单的topic什么的,稍微准备一下就可以了,接着就会跟你敲时间当面面试;三面团队负责人面,负责人人很好,会考虑到你个人的优势是不是匹配这个岗位或者有余这样,建议把我调去另一个岗问一下那个team leader。
...查看更多
2 年前 发布
3
匿名用户
商务渠道
未通过
环境什么没得说,公司氛围啥的挺好的,工作环境90分吧,但是面试就很坑了。面试了二十多分钟,感觉聊得很好,面试的小哥哥人也很好的样子,聊完说是让总监过来,然后总监出差了,让Hr过来聊,然后说是Hr在开会,fine,然后面试小哥哥送我出来了,就面了这一位。 说真的,我好天真的抱有幻想等二面,期间也一直在微信询问面试官,也不太好意思一直打搅人家,后来又问了Hr,Hr直接说不合适。我越来越怀疑我面试就是Hr月底冲业绩去的,可以说是非常敷衍了。
...查看更多
2 年前 发布
30
匿名用户
商务渠道
未通过
杭州分部,人事在上海,很奇葩的一家公司。邀投简历,约了18:30面试,到现场后联系hr,hr说让等一下(可能在联系负责人),过了好久(十几分钟)才给了业务负责人电话,让我直接进去找对应负责人,进去后找到对应负责人面试,一副高高在上的样子真是服气,可能觉得是面试约定迟到了这么久不开心吧,可惜的是你们公司的这个对接流程安排真是垃圾中的战斗机! 面试问的问题也无关痛痒,详细职责还需要主动问,后面又问想要招什么样能力的人,面试官说我前面不是讲了吗,结果一问说的是职责的东西,带点脑子吧!事后人事还质疑业务负责人没看到人?无语了
...查看更多
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
澳际教育咨询
澳际教育咨询面试经验
澳际教育咨询面试经验:好的渠道就是自己一个人可以为公司创收