面经详情

一面 HR电话沟通第一次面试，毕业学校，所学专业，过往经历，为什么跳槽，是否了解这个行业，有什么优点等较为普通的问题。很礼貌，好沟通。电话后推给用人部门，如果简历过选，安排第二轮面试。部门总监和HR一起面试，自我介绍，在叙述过程中会提出一些问题，问题较为分散。面试大概一个半小时。...查看更多

HR通过前程联系到我，邀约我到公司面试，约时间的同时也让我面试时带上作品；来到公司之后填写了相关资料，等待的同时也看了公司的薪资福利以及相关产品资料，可以让候选人进一步了解公司，相对来说还比较直观清晰；第一轮是HR进行面试，了解个人的职业发展路径以及求职动机，和未来职业规划；第二轮是用人部门负责人进行面试，整体情况比较愉快舒适。...查看更多

公司最吸引你的地方1、第一次面试就很喜欢这里啦，hr给人感觉很年轻，初进入公司环境，简约大气，公司位置在上海，出行还是挺方便的，住在宿舍，离公司就五分钟，对于我这个喜欢宅家的还是很不错的，远离纷纷扰扰；2、公司食堂是有一日三餐的，午餐免费，每天不用纠结到底吃什么或者点什么外卖，味道还可以，至少健康卫生；3、妙文国际最吸引我的地方，主要还是大平台和公司发展前景吧，作为会展产品赛道名列前茅的企业，妙文国际一直都是很稳重的，我对于工作，最看重的这份工作的未来发展方向；4、员工福利方面，有专门的活动经费，每个月部门会安排下午茶，季度的时候还会出去部门团建，公司还有年度旅游的经费，可以跟别的部门一起联谊；5、成长发展方面，公司有比较完善的培训体系，除了本岗位的技能提升，还可以学习你感兴趣的培训课堂；一年有两次调薪机会，别的不说，妙文国际的薪资待遇是很不错的了；6、期望公司上市成功，希望妙文国际越来越好！...查看更多

分享一下我的经历吧，投了简历很快就回复了，来到公司。开始是找不到门口的，因为挂的是另外一个公司的名字。懵逼的找了两圈问了几个人，才知道这家公司竟然是和好几家公司合租的，很大的办公室，好像有五六家公司分割。他们据说就租了两排十几个座位，和他们宣传的高大尚有点不匹配。本来以为做了这么多大公司设计的应该比较有实力，看来是我想多了。 面试很简单，一天就见完hr姐姐和老板了。我对自己的业务水平还是挺自信的，聊的都还挺好当天就敲定了。不过因为面试中谈的内容感觉有点虚很笼统，很多专业的内容感觉都没说到点上，感觉有点不对劲。回来查了一下公司的口碑就晕了，口碑这么差！我就有点后悔答应了又不太想反悔。但不死心拜托几个朋友打听了一下，基本网上的传闻八九不离十。 我对于朝令夕改不守信用这个事还是挺反感的，而且听说他们很喜欢试用期最后一天炒人（这样也可以？）刚好又收到了另外一家的录用通知。就婉拒了。我不想被说没本事才去的这家公司，我还是很爱护自己的羽毛的。 ...查看更多

人力+技术，双频道切换，属实扯淡，人力基本是程序问题，感觉人力自己也很枯燥和无奈，可能跟人力能力有关；技术上的问题附带有龙湖固有答案，让人不禁联想到中国式教育的弊端，缺乏开放思维，整体感觉很机械化，这样缺乏创造力的企业，可以直接编程做事，不需要专业技术人员的经验。...查看更多

1、一共面试两轮。投递简历后HR先电联了解基本情况，类似离职原因岗位经历等等。第一轮面试是部门总监，主要就作品集案例和设计专业方面做些沟通了解。第二轮是设计部门总监、售后总监、技术总监和产品总监联合面试，要求需要准备一份以往的产品设计案例做分享并Q&A。相关部门的面试官也会问一些他们职能领域关心的问题。 2、面试官提问包括你和技术部门协作时遇到最大的难题是什么，你在上一份工作经历当中最大的挑战是什么，你如何克服的等等，这些回答因人而异，不详细赘述。 3、两轮面试都很准时，第一轮大概30min，第二轮约45min，主要我分享案例的时长约占30mim。HR组织能力很好。 4、第一轮面试结束后几乎是立即给予了反馈并邀约第二轮面试时间以及所要准备的材料。第二轮面试后也是当天即反馈结果并沟通Offer发放流程。 ...查看更多

猎头已经提前跟hr那边沟通过，所以我去到直接是跟设计中心老大面对面面试的。面试之前她们只看过我的简历和过往做过的品牌。所以面试的时候我自己带了3份东西去面试。第一份简历，第二份过往工作的作品集，第三份关于歌力思定位，我自己新做的一份风格企划。整个沟通很简短，但很高效。30分钟都不够。可能是因为猎头已经提前跟我沟通过负责人的个性和大致爱好。所以聊起来也很顺心。设计负责人态度很好，问了很多设计相关的问题。我也正常对答如流。面试结束后，就直接问我什么时间有空见集团大老板。然后约了隔天早上面试。面试集团老板的时间也很短，15分钟吧。话不多，大概看一下我整体感觉而已（可能他相信设计中心老大的眼光，所以也不会问我太多关于设计的事情）。面试完过后5分钟，hr就告诉我面试成功了，问我什么时候能来上班。...查看更多