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匿名用户
面试了职位:文案策划
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匿名用户
文案策划
感觉靠谱
面试官很严肃,整个流程一共三轮,行政,部门主管,总经理,不需要单独再跑。行政简单介绍了公司情况,以及岗位内容需要的,和部门主管沟通很愉快,了解比较深入,比较考察多线程工作、沟通能力、以及了解到需要和客户进行深入沟通,涉及面比较广。总经理逻辑性很强,销售出身,挺厉害的感觉。
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Q:如果客户发飙,你要怎么解决。
2 年前 发布
1
匿名用户
文案策划
感觉靠谱
首先是人事面试,主要聊了公司的基本情况,公司做记忆力训练的,企业文化偏军事化,试用期需要穿衬衫,转正之后有员工装。试用期两个月,转正有五险一金,入职前需要考核企业文化,笔试形式,你得背的下来企业文化制度。一周工作5.5天,固定薪资。文案岗位属于品牌部,目前两个文案,3个设计师还有其他的。工作内容就是写公众号产品文章、朋友圈文案,还有抖音脚本。 后面总监面试,他很年轻,打扮很精致那种。简单说了工作内容之后,看了之前写过的作品,就结束了。感觉这个岗位的综合要求很多,要写公众号、视频也要会,后面还问了会不会做h5和动图。最后就是等通知了。
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Q:会不会介意这种考核方式?
2 年前 发布
匿名用户
文案策划
未通过
一轮面试,hr很漂亮,但是面试给我的感觉真的是不够专业,就事论事,要去面的话最好先打电话问清楚,不然浪费时间,hr好像是在拉人头去充kpi,我去面的时候看了来访记录,公司起码面了二十个文案,如果二十个文案都没有适合的,只能说明是充kpi要不然就是公司真的不尽人意,公司很不好找,不过去了一趟相当于遛弯吧,虽然有点远。
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2 年前 发布
匿名用户
文案策划
感觉靠谱
面试流程整体下来还是蛮轻松的,面试官很nice,也很专业,对这一领域有很深层次的认知和了解,通过和面试官的交流也学到一些东西。公司大部分都是年轻有活力的小哥哥小姐姐,公司氛围很好,薪水福利都很OK,有比较完善的培训和晋升制度,只有是做事儿的人肯定可以在这里得到很好的发展,还是很喜欢这家公司的,期待能够成为其中一员。
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2 年前 发布
1
匿名用户
文案策划
未通过
公司定位的地址不准确,不能从电大正门进入,只好在外绕道到达,多走几百米冤枉路,可怜炎炎夏日,汗出已如浆。及到公司后,人事姐姐又告知“领导临时开会”,又苦等了大半个小时,真真考验养气功夫。 首面是所谓的“营销总监”作完自我介绍后,“总监”开始问些不着边际的问题,但格式一致的问题——“你觉得在你的×××中,最×××的是什么?”我心下已隐隐觉得不妙,但仍耐着性子回答,诸如“需求千变万化,目的各有不同,不可一概而论”云云。“总监”可能觉得被小小地驳了面子,面色不悦,接下来关于实际工作的问题一个不问,通盘都是些无谓至极的滥调。百无聊赖,眼珠禁不住乱瞄,发现“总监”胸前工牌,定睛一看——“网站营销总监”,心下大定,养神不语。
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2 年前 发布
匿名用户
文案策划
未通过
到了之后签到,前台有一个本子登记面试到访的人,然后填表。登记时看到另一个和我相同职位的人也刚到? 面试时间一样且不是群面?填完表后我等了一个小时整。HR也没见到,项目组的人说我经历不符合,所以这是给HR充指标的面试吧。昨天邀约面试时还问我对这个职位感不感兴趣。 真心建议项目组与HR先沟通好需要应聘者具备的具体工作经历!否则浪费双方时间。面试者为了HR的指标跑一趟不值, 叫你去面试了先看看自己的经验是否符合要求。
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2 年前 发布
1
匿名用户
文案策划(实习)
未通过
大二时去面的了,有些久远。先投了简历,然后发送相关作品,通过审核后面试,最后因为时间问题没去实习。 1、你最喜欢的历史人物是什么? 2、怎么用最短的文字描述这个历史人物,让别人也喜欢? 3、玩过什么游戏? 4、这个游戏里面你喜欢什么人物?有什么槽点吗? 5、让你写,你怎么改进? HR很好,全程面试无压力感,建议把问题想清楚再回答。
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2 年前 发布
1
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