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匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理
未通过
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匿名用户
人力资源专员/助理
感觉靠谱
9月填的网申,以及线上测评。早早以为已经凉凉了。11月初接到面试通知,部门负责人来面的。问了大学期间的所学课程以及课题研究内容,主要看是否具有对口的背景。感觉希望是人力资源专业的比较适合。另外问了在审核情景中大概会尝试什么样的方式和资源进行判断。
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
面试等待时间较长,一个小时左右,后面过来的人都已经在面试了,还在等待,面试官不太靠谱,初试复试后回去,又叫来终试,终试给转了岗,而且在未提前告知的情况下,终试面试官更不靠谱,说话结巴,很多专业术语不知道,最后说只开三千工资,说要加班到12点是常有的事,实习期靠家里救助很正常(我已经毕业了哪里还有实习期,我很明确他说的不是试用期),我说了不考虑,还让我回去再考虑一下,给他答复。
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2 年前 发布
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匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
1.有一说一,人事部门的第一轮面试很有针对性,提出的问题也很犀利,提出了之前没有发现的问题,也很汗颜。办公室拥挤,大通道办公环境,楼层很矮,有点压抑,找不到人事部入口,写简历也就随便找个屋子写,就地面试。 2.餐饮行业不知道为什么感觉官僚主义风气盛行,很狂妄自大,可能发展的很好有点膨胀了。工作效率极差,面试通知需要一个星期以上的时间还没有通知,服气的。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
聊一半的时候就没有兴致了,后边都是敷衍式回答,所以就没打算通过,感觉这些个人太不靠谱了,比如强行为自己辩解,给一个周六日和日常冠冕堂皇的加班借口等等的刚开始去,一如既往的填表,然后和HR小姐姐大概聊一下。接着过来一个人,聊一些日常生活。再过来一个人聊职业经理和期望。再过来一个人聊未来的发展。 都清楚之后会再过来个人问你换个方向和行业愿不愿意,我回答的不愿意。然后又来个人跟你掰扯换行业多好多好,避重就轻,还强行辩解。总之留下了一个非常非常非常糟糕的印象!
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包含1个问题,1个回答
Q:如果让你做别的行业case愿意考虑吗?如果你选择的这个行业行情不好,leader没有新项目,而你也没有职位可以做的时候。
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
1.人力处长面试迟到,年龄挺大,大概四五十岁吧。浪费时间,不尊重求职者,且开口态度轻蔑。(尊重是双向的,但显然并没有) 2.面试带轻蔑和威压,言语逼人。不是吧不是吧,现在都2020年了,还有这面试形式?官僚很重的感觉。 3.追问求职者家庭背景具体到详细情况,家庭是否由购房。不是吧不是吧,现在面试还查户口? 以上纯个人判断,觉得主观,可自行面试体会。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
直接是HR经理面试,1对1面试经理表现得非常忙碌,看手机时间比正眼看面试者多,招聘岗位未写明要求专门做薪资待遇,后来又说自己还是想招专门做好几年薪资待遇那种,不会自己和部门招聘沟通吗,交通又不便,简历能看电话能问的东西还是要人来跑一趟,算KPI也不是这样的啊,反正HR代表了一家公司,自己想咯。
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2 年前 发布
2
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
1.带上相关资料包括毕业证书等等,去到先完成一套测试题,有人资知识的考察,还有其他的测试; 2.一面是普通人力专员吧有点水吧,二面试高一级的主管,问题普通主要问求职动机和简单经历,然后回去等通知; 3.三面是科长还是处长等候了将近一个小时,严肃会着重问离职原因简历问题,还有家庭环境追问家人具体职业兴趣爱好等等。
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2 年前 发布
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