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匿名用户
面试了职位:销售经理
感觉靠谱
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匿名用户
销售经理
确定通过
面试有运气的成分,总体面试不难,对职业经历要求比较高,问的很仔细,你的经历是否匹配职位本身是非常重要的。同时赛默飞的压力会比较大,也需要提前做出应对。最后比较重要的是,不知道或者不懂的事情一定不要乱说,事实最重要,面试官都是职场经验多年的老手,说谎很容易被看穿,因此尽可能诚实守信。最后进入赛默飞只是开始,真正的挑战还在后面,祝各位面试成功。
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Q:如果你的产品定价很高,在同类产品中没有优势,你应该如何应对。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售经理
确定通过
首先是人力的工作人员联系你 双方确定之后安排面试 我当时的面试是所在小团队负责人面的 人力陪同 问了一下我了解公司么 有什么优势 有哪些资源 如何利用等等 问完主动向我介绍了一下公司的相关业务 还是比较轻松的 他们人员流动还是挺大的 招聘也不少 所以只要觉得你有资源 基本上都能通过面试
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包含1个问题,1个回答
Q:因为我家距离比较远 所以有问道通勤时间较长 能否接受
2 年前 发布
1
hugongluda
销售经理
未通过
1. 面试官自称华为系出身,全程 PUA 面试者,“你不应该跳槽,你不能因为公司的问题而选择逃避,你不应该以打工者的心态去想问题。你问公司要资源,你是否愿意付出同样的金钱投资?” 这都什么年代了? 还讲这种无用的艰苦奋斗论? 让职员以股东的心态去为公司着想,试问你从华为离职又作何解释?你也是逃避?2. 地域歧视,看到面试者来自不知名的地方就说面试者是“乡下佬”, 这种称谓无法接受。可以说“农村人”,但用“乡下佬”来称呼,未免太歧视了。3. 面试官告诉你,出差不会给你足够的补贴,只会保证你的基本吃喝,怕你靠出差赚钱。这逻辑甚是无法理解。出差本来是件很辛苦的事情,若不是业绩压力,谁愿意背井离乡去出差?
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2023-06-09 发布
匿名用户
销售经理
感觉靠谱
销售岗实际也是阿里相对容易面上的岗位,这个岗位招聘实际都不是HR发布的,都是销售主管自己负责,那么流程也就是由这几个流程:简历刷选-电话面试--主管面谈-区域经理面谈-区域副总面谈-HR-培训考核,面谈过程还是相对轻松,阿里对于诚信这块抓的严,其他就是把自己能力展示出来即可。
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2 年前 发布
1
匿名用户
销售经理
未通过
很不满意。只是去参加了面试,当天面试的时候说通过了,回去等入职通知,等了一周,说负责人事的员工休假了,回来再办入职,又过了一周,说新来的店长还要再面试一次,通过面试,次日早上确认入职相关事宜,然后说走流程,下午4点多说入职流程关闭,不合作了。简直是无语,从没见过一个公司的流程是如此混乱和不专业,供即将要去面试的人参考,绝对不推荐去这家公司工作。
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2 年前 发布
9
匿名用户
销售经理
确定通过
面试过程很简单,自我介绍,个人职位优势,对水滴筹的了解和看法,之后人事会仔细介绍水滴筹和这个岗位的工作内容,那个面试的地方感觉很临时,里面堆满了纸箱子,中间放了一张大桌子和几张椅子,人事说让回去等通知。 然后重点就来了,晚上十点多 ,那个人事突然拉了个群叫某某某拎包试用群,里面四个人,一个邀约我的人事,一个面试我的人事,一个人我,还有一个人可能是带我的那个人,直接在里面说让周六开始拎包试用,人事面试的时候给我说过,初试通过后会通知拎包试用,免费试用七天达到他们的任务量后会再次通知复试,就这么微信拉群随意的拎包试用了,不过我最后还是接受不了这个 ,没有去。
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2 年前 发布
1
匿名用户
销售经理
感觉没戏
刚到那写简历,然后写好简历之后,有一个什么部长过来面试。他说那个销售主管现在不在,他帮忙看一下。然后态度恶劣,很瞧不起人的感觉。就是说工作经历没有大公司根本不算公司。然后问一下如果拜访客户如何如何,也没说话,就说给推荐一下吧看情况,先这样。
2 年前 发布
2
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