面经详情
匿名用户
面试了职位:总助兼人事主管
确定通过
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匿名用户
信息中心主管
未通过
总的来说,面试还是很顺利的。先是人资部门进行了面试,初步确定是否符合岗位要求,并介绍了公司的各种福利政策。然后是第二轮的专业电话面试,与信息中心负责人进行电话面试,通话中仔细阐述自己的优点及应聘岗位的优势。时间约在一个小时左右。最后是副总经理的面试,这一轮我感觉主要是领导想确定是否有足够的执行力去执行自己的想法。 因本人是一个待人比较温和,而做事又比较急的性子。所以感觉可能管理有所欠缺,也明言了自己的弱点所在。最后拒绝了此岗位。面试整个流程,各位面试官都很随和,气氛轻松。
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2 年前 发布
匿名用户
连锁店店长
感觉靠谱
经过猎头的推荐,先加了公司hr的微信,确认好第二天面试时间。面试是视频面试,首先自我介绍,询问你为什么要换工作,然后向你询问目前就职餐厅的商圈状况和经营状况,经营思路,你做了什么,你是怎么做的等等,然后了解了你目前的待遇和他们提供的待遇,整体待遇还不错,整个过程大概十几到二十分钟,相对轻松愉快的面试经历,一天过去了目前未收到下一步面试的通知,静候佳音。
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2 年前 发布
2
匿名用户
商品运营
未通过
面试的是商品运营,当时是人事初面,会问你的过往工作经历和离职原因/薪资架构,问的比较细,然后评估之后再会通知用人部门面试,然后和用人部门又问回同样问题,然后再问你是什么性格的,过往的上司是怎么评价你之类的,面试的过程还好,都会比较有礼貌,商品经理感觉也是比较nice。
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2 年前 发布
3
匿名用户
QC验证工程师
未通过
感谢公司不录用我,可能是猎头和厂家沟通的问题猎头说在招验证专员,我去51上看了下只有QC验证专员一个职位。去了后QA经理面试的说是根本没招这个岗位,只有验证专员的岗位,我之前做的设备验证在他们厂都是外包的,不需要做这块的。后期问猎头,猎头说明明之前人事招的时候还说设备验证需要的。然后自己又去看了猎聘网,除了挂着QC验证专员,还招验证主管。问题面试时问了QA经理说是公司目前有验证主管的。 公司在装修的关系挤在工地上那种板子搭建的小房子里,会议室就够坐两人转身的地方也没有,进去保安指路说是紫色房子,后来问了人才知道是红色房子里,没有前台。感觉非常之差,很混乱的公司,之前本来没考虑过这家因为看准上普遍工资只有5000,后来猎头说能8000才去看看的。进门就想转身走的公司吧。后来又去朋友那边打听了下,这家公司大多都是混的,工资低到可怕。
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2 年前 发布
1
匿名用户
音频后期制作
确定通过
面试的是音频后期,去面试之前也上来看了面经,太多人说不好了,并且确实是很多人去面试。我去的那天也是很多人准备面试。面试通过了,但对转正的薪资有些异议,所以没去。 试用期5.5k,转正5.5k+(1-1.5k)是算绩效工资,说是正常情况下绩效是百分之百能拿的。但我个人觉得转正工资没有调整 ,算绩效觉得有些被动,而且之前也面试过绩效方面的工资,并不是这样的。可能每个公司不一样吧,但这样被动我觉得没安全感,加之他们公司的网评本来就不好。
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2 年前 发布
匿名用户
图书编辑
未通过
这个公司前台也没有,上班的只有三四个人,空荡荡的,电脑倒是二三十台,人只有两三个。先让我等了十几分钟,面试官人都不在。然后让我填了面试签到表,我注意到表上之前的人填的全是暑期面试。在我等的十分钟里有个员工一直在打电话“X总,我是X公司,你对于X项目有没有兴趣”然后就被挂了,平均一分钟打两个。都什么年代了还用电话轰炸的营销策略,给我感觉和那些几万块沿街商铺要不要的骚扰电话的公司一个档次。 面试的时候连简历也没有,我填的表也没看,直接拿着手机看我发的电子简历。我都傻掉了,看手机面试,这操作我真没见过。问的问题也莫名其妙,我同学找到什么工作和我面试有什么关系么?面试官自己都说,这个岗位主要就是面向学校的暑期实习(临时工),你找临时工你网上不写清楚?网上聊的时候也不说,找我过来浪费时间咯?走的时候问了一下,怎么人这么少,电脑这么多。告诉我其他人都出差去了,如果不是电脑积满了灰几百年没开过的样子,我差点就信了好吧。 总结一下,如果你找暑期实习或兼职,可以试试这公司,不过大概率没法转正,那张签到表上十几个暑期实习的,显然一个都没转正。如果是正式找工作的,千万别来这家公司,浪费时间还浪费来回车钱。
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2 年前 发布
2
匿名用户
内审内控经理
未通过
面试流程很常规,先自我介绍,然后概括一下跳槽的原因,申请该职位的原因。然后会问你主要工作职责包含哪些方面,然后会问你觉得价值比较大的发现点有哪些,之后问你有什么优点/缺点。会问你对公司的了解,可能会让你现场模拟组织某一个业务流程的审计计划。
2 年前 发布
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