面经详情
匿名用户
面试了职位:质量管理/测试
未通过
当前内容设置为仅微信小程序内可见
前往微信小程序
相关推荐
匿名用户
品质主管
未通过
1、因其经理出差,更改日期,当日到其工厂面试,工厂与公司office应该离得不远; 2、工厂是在最顶楼的,里面只有几个人,有几台正在组装、测试的扫地机器人,车间比较混乱,三个办公桌就在车间里面; 3、生产经理进行面试,问了些常规问题,基本上都能回答出来,后面从个人提问中,知道现阶段是要招个会做标准及IQC检验的人,工作内容相对简单; 4、然后就是等通知,然后就没有消息。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:物料检验使用哪些仪器、设备?
2 年前 发布
匿名用户
质量管理/测试
未通过
它有两个工厂,新厂在高新区那边,挺远的,面试直接去旧厂,去到前台说面试的就直接给卷子做心理测试题,差不多需要一个小时才能做完,还要填求职表格资料,各种变态的,填完了就等相应部门负责人过来面试,聊一些应聘岗位的知识和技能,估计因为看到做了十几年换过几份工作就说怎么换来换去的,担心培养不稳定会走掉,所以让回去等消息,最后就没声音。办公室五天八小时,包吃住,也有公积金,但是工资不高。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
质量管理/测试
确定通过
惯例先填资料简历。然后一个人一个小会议室,由于我面试的是一线的检验员试验员,所以其他的不了解。先自我介绍,然后谈你面试的岗位你都会什么,原单位为什么离职,这些其他公司都一样。然后问你要多少工资,然后他们会拿图纸给你看,让你介绍怎么测量,会不会物理和化学实验,拉你去检验室用他们的设备,一旦发现你不会或者不熟就问你还要那么多工资吗? 整体和其他公司一样,部门先面试,然后人事面试谈工资。感觉这个面试就是特意来压工资的一样,给人一种小气的感觉。其他福利还是比民营好一点,12%的公积金,补充公积金,补充医疗保险,有点奖金不多,2个月年终奖。每年500的连任奖金相当于工龄工资吧,帮孩子买一份医疗保险。 唯一不好的就是工资不高,加班多。加班基数低,比如你4000底薪,60%也就是2400的加班基数。但是他们还不想给,最后,重要的是连一个检验技术员也得去做背景调查,至于吗。已通过,已上班,和周边工资差不多,一样的,可能正规和福利多了那么一丢丢。至少算个美企。
...查看更多
2 年前 发布
2
匿名用户
质量管理/测试
确定通过
研究生毕业,力学专业。面试的测试部,因为学校有军工背景,所以和该所有不错的合作关系。面试时间不长,难度不大。主要是问了研究生参与了什么项目,学习的专业课之类以及未来在上海的的规划。因为不解决户口,所以得靠自己走应届生积分落户。
包含1个问题,1个回答
Q:你从研究生期间做的项目中学到了什么专业知识以外的内容?
2 年前 发布
1
匿名用户
质量管理/测试
未通过
我投了简历当天下午6点,HR给我打电话告诉我去面试,约的时间是第二天。她说具体是几点她稍候会发邮件给我,结果一直等到晚上11点钟也没有收到。我想着第二天一早问问吧,打电话问,拒接电话。我当时就想是不是不打算面试我了。琢磨了一下,要不发短信息问问吧。 过了一个小时之后跟我说正常面试,11点半开始。OK,从顺义赶到海淀。面试开始,三个人,一个HR,一个类似质量总监,一个应该是质量主管,面试过程中,那个质量主管全程在笔记本上写报告,质量总监更是搞笑,问我了解他们公司吗?我就说了说他们公司一些信息,这大哥听了一会说这是你现在的公司的信息吗?HR也蒙了,赶紧打圆场,呵呵。剩下的问题我自问也是回答的没有问题。 面试快结束,那个埋头写报告的主管终于发话了,问我你的写报告能力怎么样,我说没有问题啊。他说看你简历上有很多处理问题的项目,这些项目报告发给我们看看吧。面试结束,回去了HR还“好心”提醒我把报告发到她邮箱,她转给两位质量领导,让我等通知。我傻傻的把之前的报告PPT发过去了。然后,就没有然后了。写了这么多,不想表达什么,就是把这么一次面试经历分享一下。
...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
质量管理/测试工程师QA/QC工程师
确定通过
由于我参加的是立讯集团的校园招聘流程,定位是那些进入公司成为储备干部的人群,可能和其他网络招聘或者社会直招存在差异。最重要的我放在最前面讲,免得大家太长不看。储干招聘在签订合同的时候,需要注意看是试用期合同还是聘用合同,一般来说试用期间公司有权解聘你的!立讯集团在全国共有三十多个事业处(BU),当时是中央人资的大Boss(现董事会会员)和高管带队去学校挖人,声势很大但是流程极为简单,仅仅两面就敲定签约了。 第一面是笔试,都考核的是公共基础,通过率60%-80%的样子;二面就是情景模拟小组讨论,1:3的筛选率。简单说一下我当时的讨论情景,假设你遭遇灾害被困山中,给一系列生活品让你选择携带,要求是通过自助逃离,最终取舍三轮留下你最后需要的一样。当时选择率最高的三类,手机/地图、食物/水、医疗箱/火源。其实你选择什么,对HR选人都没影响,重要的是你拿出什么理由去说服他们,让他觉得你的理由比其他人的更有说服力。讨论的时候记得仔细听其他人的发言,找出他的陈述中比较好的地方和有漏洞的地方,当你发言时,如果可以总结前面人的“金句”,这个加分就会转而加到你身上了。而在辩驳观点时,并不强调一味辩倒,态度持中突出自己观点的优势就好,前者漏洞之处简单带过留待后面发言的人去考虑讨论。 通过面试后,就是我前面讲的进入试用期,你会在三个月内轮岗,如果表现好基本就被主管留在第一次轮岗岗位了。轮岗期间每周都会让你提交实习心得给人资,你可以表达你对公司满意的地方和希望公司的改善点。试用期结束会进行转正答辩,介绍你在实习期间所学,个人优缺点和未来的提升计划。只要你不是太差,你就成为公司正式员工了。
...查看更多
2 年前 发布
6
匿名用户
质量管理/测试
感觉没戏
本人的简历写得很清楚,懂的写得明明白白,不懂的和接触少的,直接省略。当天打来电话,要求当天下午去面试,本人在外面直接更改行程,在一个比较偏僻,比较破烂的工厂,进去连杯水都没有,写了个人资料,等了一会部门经理来面试,问我审核体系这块懂不懂?拜托,我简历中根本没提及体系这块,我没接触所以省略。其它方面又问,SPC、MSA、8D报告等,本人详细答复了,并表示经常做,经历上写得清清楚楚。 然后让我等下,HR来让我先回去,我还是要吐槽一句,简历上写得我都答复了;简历没写得也是没接触的,你这么在意体系,那何必让劳资过去面试?!当天来电让下午过去,打乱我的行程,连一杯水没有。
...查看更多
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
东莞市泰合复合材料有限公司
东莞市泰合复合材料有限公司面试经验
东莞市泰合复合材料有限公司面试经验:很偏僻,没有公交车直达,厂房破旧。
正在招聘
自行车设计
等 11 个岗位
去看看