面经详情
匿名用户
面试了职位:招聘
未通过
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匿名用户
招聘
确定通过
北京COE团队HR先是由HR实习生通过电话简单接触一面远程,日后的mentor面的,自我介绍之后,问了对HR工作的理解,对HR三支柱了解与否,为何选择头条,最喜欢看的书是什么。二面远程,更像是考察思维,问曾经待过的最喜欢的组织以及为什么,自己最成功的一段经历。三面电话,HR沟通具体offer细节,比较在意入职时间,可以实习多久,何时入职。
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2 年前 发布
1
匿名用户
招聘
感觉没戏
填写了应聘申请表后等了15分钟安排面试,前台小姐姐带我到一间办公室,结果是这个小姐姐面试我?不知道她不是身兼多职。面试过程中提问中规中矩,但是给我感觉没有努力挖掘应聘者的深层素质,也没有对该岗位做任何介绍,我问到才简单说了下。面试感觉一般。
2 年前 发布
匿名用户
招聘
确定通过
一次性面试了五轮,有事业部招聘人员、事业部人事经理、总部人力经理、总部人力总监、人力顾问,其实问题来来去去也差不多,大家之前估计没有沟通好面试流程和结构化面试。经常强调要加班能不能接受和什么时候要生小孩。后面还透露了一点点内部政治斗争的情况。
2 年前 发布
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匿名用户
招聘
确定通过
面试官问了基本的素养问题,给我留了作业(第二天早上交),需要根据她给的JD找到相关的岗位,这些岗位由于之前没有接触过有一定难度。第二天面试官就给我答复了,进入下一轮面试,每一轮面试官都很专业,是一次不错的面试体验。
包含1个问题,1个回答
Q:你平时用哪些渠道招聘。
2 年前 发布
匿名用户
招聘
未通过
当天上午一个人事小姐姐面试的我,我面试职位招师专员,说白了就是只招人(面试机会都不给你)每天电话邀约,不会往其他方向发展工资4000底薪,初试通过了过了半小时又过来一个人事跟我唠半天,最后说她们经理在开会(谁知道真的假的),让我下午一点半再来复试我准点去了,门口保安不让进。 因为他们有很多栋,复试邀约还得写清楚哪一栋我就发消息给邀我的小姐姐,结果半天都不回我,我就打电话,问他们这个岗位具体情况,支支吾吾的,算了,看来这也不咋地,没一点发展我就拒绝了复试我感觉就是忽悠面试的,一个招师专员,三轮面试我也是服了,都没什么技术含量的东西,就在58boss贴吧之类发招聘信息,邀人面试。每天有一大骡子电话信息让你打,无语。
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2 年前 发布
匿名用户
招聘
确定通过
在面试前要做一个小测试题,也就15分钟,整体坐下来感觉还行,还挺有意思的小测验题,和行测题的类型差不多。一共两轮面试,还是比较顺利的,初面通过就直接安排了复试,最后就谈薪谈入职。整体下来感觉都还不错,hr小姐姐们也都很礼貌,整个过程也比较高效,当天就拿到了面试结果,最后因为个人规划没有选择入职,之后有机会还是会再考虑这家公司的。
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2 年前 发布
匿名用户
招聘顾问助理
确定通过
Hays的面试相对来说较复杂一些,第一轮会有HR和你电话沟通,确认你的意向,紧接着会安排和HR那边视频正式面试,注意是全英文面试,会问到为什么想做招聘,自己的一些职业规划等。 如果这一轮通过的话,会进入第三轮Assessment Center这个环节,这个环节会比较重要,会由两个面试官分别是Senior Consultant以及经理来面试,群面。 大概会有四个环节,第一,分别用英文介绍自己,第二回分配小组问题一起讨论,整个过程全英文,第三,会给你一些简历让你找出简历的亮点,第四,Cold Call Role Play。如果大家英文没问题的话而且主动回答问题是很容通过的,注意一定要很积极。 如果Assessment Center 通过的话HR马上就会电话联系你情况,我是当时结束的当天下午就接到通过面试的通知。总之英语一定要流利,不排除会有老外加入进来。从面试到offer一共花了1周多左右。
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2 年前 发布
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