面经详情

总的来说美的招it岗考核还是比较简单的，首先做测评，测评通过就可以面试，面试是一个大叔面试我，他可能比较忙，一边办公一边问我问题，主要问的是jvm的只是，首先让我画出jvm的内存模型（我画了jmm，没想到他问的是堆栈方法区程序计数器这些）然后视频展示给他看，他说不对让我画的是内存区域，后面问双亲委派机制，问了我一个对象创建的过程。 接下来问了spring的AOp原理，动态代理和静态代理的区别，是否读过spring源码，在学什么新技术，是否有朋友，朋友怎么评价我，我怎么评价朋友，我家庭条件怎么样。然后尴尬的是他忙着敲代码，同样的问题问我两次，一面就这么通过了，然后就是HR群面，群面贼尴尬，6个人就我麦克风出问题，听不到我说话，我只能打字，好在群面只是介绍下it中心，介绍下美的实习生福利，然后了解了下到岗时间，最后时隔四天顺利拿到offer。 ...查看更多

较为形式化，公司制度不是很完善，人员流动较大。面试一面笔试简单的笔试题，算法题没写出来也没关系可以说思路。二面问普通的java基础，简历上写的技术问的都不是很深，基本上是网上可以搜索到答案那种。比较注重业务这块，会问你线上功能如何设计。公司业务还算不上简单，但是技术氛围较差，管理不是很到位，福利很少。整体上适合新手的公司。...查看更多

好好准备5、使用 Spring Cloud Netflix Eureka 作为服务注册中心，然后通过 OpenFeign 进行声 明式服务调用，实现服务间的相互调用；6、使用 Spring Cloud Netflix Hystrix 实现服务容灾处理，使用 Spring Cloud Gateway 实现微服务网关；7、通过 Spring Cloud Config 将配置文件放在 Gitee 进行集中管理和版本控制；8、使用 Docker 应用容器引擎实现微服务项目部署；9、数据库使用 MongoDB，数据访问技术使用 Spring Data，缓存使用 Spring Cache 技 术与 Redis 工具；...查看更多