面经详情
匿名用户
面试了职位:大客户部商务助理
确定通过
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匿名用户
市场策划
确定通过
初面主要是了解情况,做自我介绍,HR会根据简历提问,由于我之前没有相关经验,应该提前想好措辞,节省时间。 群面的形式是六个人无领导讨论,问题是危机公关方面的,每个人轮流发言再讨论,最后进行总结,投票选出最好的和最不好的,HR在最后问了每个人的家庭情况,包括是否独生子女,父母职业,是否单身,家乡等等,整体比较和谐。
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2 年前 发布
匿名用户
分子研发工程师
感觉没戏
在学校宣讲会开始前现场提交简历,结束后现场面试。投的研发,面试官就会问你专业基础问题,比如构载体原理什么的。然后根据你简历的内容问你的课题,你做过的实验,实验技术运用的原理。 后续二面是去公司,群面。大概十个人,对面六七个面试官,然后面试官问问题,轮流回答,回答问题是抢答。一开始让自我介绍,有条件的讲英文,然后介绍课题,也是最好英文介绍。之后就问一些实验室的经历,运用到的技术,有什么优势创新的地方。然后会根据你的回答继续往下问。还问了一些比如遇到的挫折,如何解决的,最熟练的实验技术是什么,介绍一下等等。
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2 年前 发布
33
匿名用户
研发
未通过
hr面试问的问题:1、你研究生期间做的的项目是?2、你会什么仪器使用?3、家里几个人?4、父母从事职业?5、是否单身?最后总结一下,同时期面试的几个同学家里有弟弟的都录取了,情侣一起去的也录取了,what?到底面试官看重的是什么?
2 年前 发布
8
匿名用户
内控经理
确定通过
一共三轮面试,分别是人力初面、业务总面试、事业部总面试。前两轮视频面,最后一次去碧桂园总部现场面。总体难度不大,面试时感觉面试官专业性不是很强。面试已经通过,最后谈薪没谈拢,应该不会去吧。要吐槽下在各轮面试之前已经先问过人力保底薪资水平了,结果最后谈薪的时候给的只有当时问的80%,早知道都不费时间面了吧。
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2 年前 发布
1
匿名用户
Assistant Auditor
确定通过
个人感觉面试过程比较长,包含写作,口语等,问题都比较基础,但是考验面试者最基本的沟通交流能力,最小组面试最后一部分,是一个case,包含一个造车公司遇到的创业瓶颈,需要分析这个企业在行业中的风险和机遇,考验一个人的临场应变能力。
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Q:你喜欢鸟还是鲸鱼。
2 年前 发布
匿名用户
运行值班员-外聘员工
感觉没戏
简历-综合评测-专业面试-人资面试-offer 人资就问愿不愿意来到离家里这么远的地方工作 然后我是应届生离这里很远 为什么来呀 有哪些吸引你的地方 大概是想知道你愿不愿意长期在这边工作 这地方找人不是很好找 然后央企流程长 技术问了电机的启动 继电器之类的
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包含1个问题,1个回答
Q:你的职业规划
2 年前 发布
1
匿名用户
营销管理
感觉没戏
第一轮hr面,首先介绍自己,我说了一遍简历,hr一直在圈圈画画加点头。后面问了一个问题:在以往的经历中最成功的一件事是什么?我回答的感觉不好,提了细心和逻辑性,然而我回答的没有逻辑,自己不会写故事。不知道大家有没有方法,我是有经历但说不好。真诚希望大家给我点建议。
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2 年前 发布
27
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晶科能源控股有限公司面试经验:只有一轮面试,蛮简单的