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匿名用户
面试了职位:新药研发员
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匿名用户
营销管培生
确定通过
校招,某四非一本大学,生物工程专业,已经拿到营销管培生offer,初面面试官思维跳跃,问的问题五花八门,让人猝不及防,二面视频面试+无领导小组讨论,建议一定要强势(五个人只有我进了终面)。 终面依旧是和总部HR视频面试,四十多分钟左右,问的问题很杂,但不难,通过你的一言一行,大致基本可以判断是否给你offer,别紧张就是了,感觉HR都很好说话的样子,一定要展现自己的能力!薪资可能就5-8k的样子,管培还有淘汰机制,六个月的试用期还不知道能不能通过。
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2 年前 发布
7
匿名用户
编辑
未通过
HR非常不专业,一直追问各种隐私信息,直到我表示不满才打住。 二面应该是**面的,感觉吧,一言难尽,而且我至今想起来觉得非常不尊重人!首先 1不断打断我说话 2了解我的家庭情况后暗指我父亲不负责(你了解什么了你在哪*话?) 3要求唱一首英文歌(请问这里是中国好声音海选现场吗) 4一上来自我介绍就打断并且定论“你们现在年轻人才多大就说自己会的东西很多”想起这次面试,只觉得恶心。希望下次尊重面试者!
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2 年前 发布
6
匿名用户
其他职位
感觉没戏
二面,第一次看见那么没有水准的面试官。一上来就质疑你为什么要边上课边实习,然后全程就是一直在怼人,甚至在Q&A环节问出你问这个是什么目的。我服了,但是作为一个有修养的人我还是面带微笑面完了。想着自己一面四轮努力的争取这种机会,真是可笑。
2 年前 发布
1
匿名用户
工程管理
未通过
面试岗位是工程管理岗,面试形式是无领导小组讨论,按签到顺序订面试号,八人一组,两组在一间教室同时进行。我们这一小组有六个男生,两个女生。面试开始时,面试官给每人发面试题,题目是关于一架私人飞机坠落到一座孤岛上,生还了六个人,分别是孕妇,宇航员,发明家,流浪者等,岛上只有救生热气球,只能载一个人,并且没有水和食物等资源,问应该让谁乘坐救生气球出去。 在大家阅读完题目后,每个人用一分钟时间发表自己的观点。之后自由讨论,大概30分钟,成员可以进行反驳,最后大家统一意见得出结论,并由一个人做代表向面试官陈述观点。结束后,面试官还单独让每个人做了自我介绍,并提问,比如你认为在今后的发展中,毛坯房和精装房哪一种有更好的发展前景。
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包含1个问题,1个回答
Q:你认为在今后的发展中,毛坯房和精装房哪一种有更好的发展前景。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售专员
未通过
面试官很随和,不过经验不足,人有些紧张,最终没有面试成功,后期再接再厉,努力改善自己,提升自我,争取找到一份好工作。
2 年前 发布
匿名用户
KA助理
未通过
以下句句属实,给有面试意向的人参考参考。18年,有猎头和该公司的hr都联系过我,邀请我去他们公司面试,我当时不在上海,在广州所以婉拒了。大概几个月后,我离职了,该公司hr又给了我打电话,不过我在北京,说准备过去上海时再联系他们。在北京呆了半个月,我联系公司的hr,说我准备去上海了,麻烦他们安排一下面试时间。 确定好面试时间后,我就飞去了上海,到了上海两天,hr给我来电话说面试官临时有事,要改下面试时间,我说没关系,之后就没消息了(后面才明白是他们不想让我去面试了,对方以为我也不会再过问,就想这样不了了之)。我是特意飞过去上海面试的怎么会不问,我看两天没消息,我就亲自打电话过去问改到什么时候面试,对方说再确认下给我回电话,当天下午他们的另一位hr给我回电话,说我的要求不符合他们的要求,不需要过去面试了。我当时有懵逼,苦笑了下就说你们挺搞笑的就挂了。 之后实在气不过,又打电话过去把对方训了一顿,大概意思就是,你们这样做很没有职业道德。岗位不符合,你让我大老远从北京过去干嘛?三番五次让我过去面试干嘛?我的时间我的机票费,你们报销吗?岗位要求也没表明需要多高的要求,其实就是打电话寻找专家,普通本科以上就没问题,那为什么说不符合岗位要求呢,我后面想,应该是他们觉得前面的面试者都不错,录用满了,后面安排的面试者就不管了。这真的很没职业道德,居然已经安排好了,无论如何也要尊重下面试者,至少要面一面再说吧,何况我是上1000公里坐飞机飞过去的,说取消就取消。缺人就打电话让我去,招满了不缺人了,即使安排上也可以粗暴地取消,贵公司的待人方式让我大开眼界,面试过上100家企业 第一次遇到这种奇葩公司,长见识了。 hr就是一家公司文化的的门面,如此不会尊重人,看来公司也就那回事了,这句话我也是直接和他们hr说的,公司也常年招人,所以可以看出来这家公司流动性多大。把这次的经验分享出来,没有半句假话,如果收到面试通知你们可以当做参考吧。最后想说老子上1000块路费,还有时间,我真想让他们赔,垃圾公司以后不要给我打电话了。
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2 年前 发布
匿名用户
工程审计经理
未通过
八月底意外接到华强人事电话,说我七月有投简历应聘工程审计经理职位,有意谈谈。由于异地原因,约定首面是网络视频面试。参加面试的是成本负责人和审计负责人还有人事负责人。面试内容老一套,自我介绍自己专业相关内容。值得一提的是虽然是经理职位,居然问到了软件建模软件和套价的具体业务细节。不出意外通过了首面。但很明显其实是一个工程审计工程师职位,无下属,需要自己做所有工作。 由于许诺的薪资尚可,经过反复确认后,约定到公司二面。舟车劳顿,九月初到公司二面。首先填写应聘登记表,内容繁多。然后参加面试人员为中心老总(最终不知道是何职位,总之是领导的领导)和直属领导,以及人事负责人。前后二十分钟,结束了二面,让我回去等通知。当天中午,电话通知二面通过,之后就薪资、休假等待遇问题来回扯了接近一个小时,最终敲定待遇,打算回去等入职。 然后,转折来了。没发offer,就让马上去体检,不得已留在深圳两天,体检完提交了体检报告才离开。两天后说体检报告收到,需要提交离职证明,社保清单,原单位评价,学历原件及认证报告等等等资料,甚至结婚证或者离婚证独生子女证十几种材料才能入职。由于离职没有开离职报告,且原公司也由于金融爆雷倒闭无法补开,华强人事负责人最终答复资料不全不能入职,另外对我的个人从业经历持怀疑态度。 但实际上我留有最近几家单位人事经理的号码,而且华强公司还真的打电话进行了背调。背调后我上家单位人事经理亲自给我回电话说明了情况,不知道为何还要说无法核实我的工作经历?当然,我本来也有些不想入职,可这种面试经历和结果感觉非常不好。一个注册造价师➕一级建造师没有贵公司想的那么廉价和不堪,一个底层职位也用不着兴师动众又是背调又是查户口的。 整个面试过程中,机票加住宿费还其他开支,大约花费五千元,结局就是没有结果,一家规模如此之大的公司,做事风格出乎意料。各种小算计小心思和其企业规模完全不相称。好在我是自由职业者,目前自己做项目,只是损失了一点费用以及手里项目略微延误,如是在职应聘的,可能就是灾难。对各位求职者的忠告就是,面试有风险,各位需谨慎。
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2 年前 发布
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甘李药业有限公司面试经验
甘李药业有限公司面试经验:主要介绍研发经历以及之前做过的项目
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