面经详情
匿名用户
面试了职位:厂长/工厂经理
感觉没戏
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匿名用户
房地产经纪
确定通过
门店负责人还是HR给我初面,由于投递简历的人较多,所以是一对二,我跟我同班同学一起进去的。先是自我介绍,然后面试官就简历上面的内容对你做个简单的询问。之后问了如果在一个团队里,你的销售成绩一直没有其他人好,你会怎么办?回答完就结束了。第二天就接到了电话面试,第三天收到Offer.
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Q:过去的工作经历。
2 年前 发布
1
匿名用户
厂长/工厂经理
感觉靠谱
公司办公室环境不错。人事面试时玩压力测试,问问题咄咄逼人,也许是中高层职位的原因。要扛住,扛住后态度明显和善不少。有去面试的朋友可以看看人事心理学方面的文章并且胆要壮,当然要是简历造假的估计就悬。但感觉如果面试是建立在彼此不信任的情况下,过多的面试技巧会让有能力和资历够的面试者比较反感。不管成不成,只当是一次压力测试也不错!
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2 年前 发布
1
匿名用户
工厂经理
确定通过
分公司总经理面试的,主要谈谈以往工作经验,着重了解汽车行业的工作,谈谈自己的管理理念及公司就职后的工作规划。由于之前有完整的项目经验与管理经验,应对非常满意,整个过程就是我在介绍,我感觉我自己整个过程气场控制了面试过程,按照我策划的过程发展,很显然我被录取了。
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2 年前 发布
匿名用户
厂长
感觉靠谱
面试的感受分享 我是前年面试工厂厂长的,当时邮件和电话是一个叫chris的女孩对接的,没有楼上说的那么差,邮件很明确说了面试地址和时间,联系人方式,而且接待和倒水都是她负责,而且面试完直接送到电梯口,也许是换人了,那该公司真的要整顿一下人事方面了;面试过程中是老板+运营总监+人事(chris)笔录的,当中主要都是老板+运营总监发话,但都是理想型问题和梦想性发展;当时还去了现在的工厂看了,当时还在建设中,最后是薪酬方面导致没有加入贵司的。
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2 年前 发布
匿名用户
高端设计职位
确定通过
公司没有什么制度,唯一的制度体现就是规定薪资标准,劳动合同不完善,提成待遇干过的才知道就是个幌子,在职人口碑还是有的,所以常年招人,很少有人来,来了试用期后就会走掉,对于面试,就是说说,最好马上就上班,仅此而已。
包含1个问题,1个回答
Q:很多小领导,问题没有难度,核心就是你很厉害,我们很欣赏,什么时候来上班。
2 年前 发布
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匿名用户
审计
未通过
没有面试的房间,办公室里几个格子间一个大桌子,人来人往的,我看着坐我对面的人面试。前面的面试者问了多次是否交五险一金,含糊其辞,最后才说可以给交五险。目测招聘人员年过古稀,在询问过家庭背景和之前单位的试用期工资后,直接让我回去继续当实习生,怎么说我也有近3年的工作经验,什么都没问就打发我。 简直浪费时间,让我觉得不受尊重,也感受不到招聘诚意。办公室很乱,底稿堆了一地,连个收纳柜子都没有。是一家面试体验极差的事务所。不推荐去。
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2 年前 发布
1
匿名用户
移动产品经理
未通过
早上到达会议室,即在会议室等候,负责的工作人员很nice。由工作人员叫名,带去另一间小会议室进行1对1面试。面试的过程,就我来说很紧张,因为是第一次社招。因此面试官问问他的时候,脑袋比较混乱,答的比较乱,而且思考范围比较狭隘,建议在回答前先在头脑里理清要打的方向,不要急于回答,先理解面试官的问题。 我面试的时候,就问了类似你工作的亮点,做了什么用户的产品,如何看待数据在产品设计里的应用,有什么实际案例等等。我的回答比较烂,就不在这里说了。总的来说,面试官很酷,懂得东西很多,金融中心的办公环境非常高大上。这次面试失败学到很多东西,要好好反思自身。
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2 年前 发布
46
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