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匿名用户
面试了职位:销售
感觉靠谱
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匿名用户
销售
未通过
两轮面试,第一轮是个东北老大哥,挺负责的聊了一些,从产品到理念,销售思路,薪资构成,基本上该说的都提及了,但是复试应该是cto,大老远跑过去,复试就说了一句话,你的情况我们比较了解 ,如果合适等通知,一上午就这样了,这样还叫我来复试干嘛?后来问了一句,说只招两个人,你们家招了几个月俩人招不到?要招清华北大的?建议大家别去了,浪费时间,根本不诚心。
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2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过
第一关HR面试,主要通过聊天的过程中让HR了解你的特点,要让HR知道你能吃苦能抗压。第二关主管面试,向你施加压力,检验你随机应变的能力 。为期一星期的考核,在最后一天对你进行压力测试 (到这一关基本通过了)。
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Q:说一件能证明你能抗压的事情。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售
确定通过
先说hr吧,不知道我的简历或者我的工作经历让她有什么不愉快的,嗯,脸不太好,说的也不太详细,全靠自己问。再说说部门负责人吧,可能是做的年头比较多吧,高高在上的。工资为底薪和提成,其他补贴告诉我没有,底薪2K多,就这样吧,88。
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Q:你了解环保行业吗?
2 年前 发布
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匿名用户
销售
确定通过
不吹不黑,欺人太甚啊先说交通状况7号线上大路地铁站出来对门儿就是,可以说很方便了,给予好评~再说面试BOSS上聊的阔以,隔天跑公司面试,半天没找对人,末了面试我的是个男银。 入职后得知,公司压根儿就没这号人,BOSS上人事的头像&姓名网上随便扒的好的吧,作为社会主义接班人的我目瞪狗呆敲重点,面试官并非专业HR,可能是某主管也可能是行政福利待遇没唬住你给6K,唬住你了给4K(税前)入职20天并没有签任何合同and五险一金。拖欠工资(包括外包的),不催不行上班时间朝九晚六?提交离职报告的确实可以准点溜人事方面管理层爱画饼,导致员工消化不良,流动性极强。入职第20天,被加班到20:30,又告知我被开除了,理由是工作能力有问题。简直莫须有,欺人太甚啊!目前反过来要感激智读汇,好在早点开除了我,让我拿到了心仪的offer~
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2 年前 发布
1
匿名用户
销售
感觉没戏
首先还是比较常规的自我介绍,然后会根据你的自我介绍提出一些经历上的问题。面试很紧张,面试官很职业给人的压力很大,虽然是视频面试但是依旧可以感受到面试的紧张感,最后面试结束的时候挂断视频手心都出汗了。一面还是比较简单的,主要是对个人经历的考察和岗位的匹配程度,随后会介绍岗位。 个人觉得二面就很难了,一共问了我三个问题,面试结束后感觉自己脑子一片空白,很多问题都不记得答案了,下面把问题和我自己的答案与大家进行分享,希望能给有意向加入鸿文的小伙伴们一些帮助。 PS:面试结束两天了,还没有收到自己的面试结果,估计是要凉了。
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包含1个问题,1个回答
Q:如果要你拿着优盘去家具店进行销售的话,你会采用什么样的销售方式。
2 年前 发布
2
匿名用户
销售
感觉靠谱
没做过销售,但面试官并不嫌弃这一点问了问对公司的了解,企业文化,来平安面试的意愿问了简单的家庭信息,父母是否支持作销售,感觉变相在问能不能加班抗压什么的其他没聊太多
2 年前 发布
匿名用户
销售
感觉靠谱
没得人事经理,就有个前天,然后直接老板面试,估计就是老板管理销售团队, 或者是老板就是销售出身,问了一些行业内的问题, 薪资给的特别低,说他们业务都买车了,我没好意思问,是你给买的么,还是员工自己买的。画饼太严重, 不太看好。
2 年前 发布
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