面经详情

首先会有公司技术主干面，会问一些java基础，再加一些线程池的东西，bq有可能会问到，还有一些redis知识，框架主要问spring和netty，不会问的太深，其他就是给你设定一个功能，问你如何设计，这就属于业务方面的东西了。然后是技术总监，这总监多年不碰技术了，只是了解，也会问些业务上相关的知识，最后就是hr面了，这个需要注意，要谨言慎行，这边hr权力很大，话语权比较高。...查看更多

首先让你做一个逻辑类的题，还有几道java基础有个题。然后让来实习一周，有个技术经理会让你们来做他们的项目，提出一些需求。这次大概来了7个实习生吧。先后走了两个，我还在坚持，并不是想在这个公司，只是学习下公司的项目。 公司氛围感觉不怎么好。中午没有休息时间，12点下班1点上班，我感觉不休息，我的心跳砰砰的跳就很难受，因为之前都习惯中午休息会。做完给的任务了，就有开始给下一个，没完没了的。我现在还在做他给的任务。所以不知道过不过呢。先看看吧，过了也可能不留。好像是实习就给2500-3000，公司我看着就20人，这只是我看到的。以上只是我的个人看法仅供参考。 ...查看更多

首先进去填自己的信息，你会什么：比如安卓，linux、JavaEE，vr，PS，数据库啥的杂七杂八的东西。一面是一个技术来问，问的都是基础问题，来面试的实习生很多，都排起队来了。二面是技术总监吧，你进公司来的一个一个问些基础问题，不管你深度，只管你会不会这个东西，比如Ps会吗，然后问一个PS问题；安卓会吗，问一个安卓问题；个人Java Linux Mysql Jquey都回答不错，安卓和Ps栽了； 一面接近10个人最后留下来3-4个来二面，基本都回去了，应该都凉了。公司应该还是会疯狂招实习生，这家公司就是想用实习生的钱找全栈。 ...查看更多

先一轮电话，问些Java基础，项目。由于这个部门主要是暴雪游戏平台维护，技术要求不是特别高。问题：spring运行流程。二面现场面，主要问你简历上写的一些技术和项目经验。三面总监面，主要是一些职业规划，比较看重是不是对暴雪游戏热爱。这一点很重要。四面，部门大佬面，还是一点对暴雪游戏要热爱。基本工资不高，年终奖比较高。国外开年会，基本不加班。业务稳定，不会出现大规模人员流动。适合养老。...查看更多

地点在soho，但办公室环境很差，地上很垃圾，椅子很烂，前台没有logo，到了也不知道是那个公司，前台女的态度极差，大家是去你们公司面试去了，不是求你办事？拉着个脸？约了两点，呆到两点半还没人理，公司文化和办事效率可见一斑。最后面试也没什么心情去聊，大家去看看就知道了。...查看更多

1.总共进行了两轮面试，第一轮问技术，问的比较基础，都是工作中常用的技术，没有那种假大空的问题，一般会问你懂什么技术，应用场景，你平时什么情况下怎么使用，简单算法，mysql原理和优化，spring原理，事务，隔离机制，传播机制，切面，设计模式，io,java8新特性，懂什么框架，ssm,springcloud等。 2.看着简历问，对系统的稳定性和代码的优化比较在意，需求理解，文档编写能力，语言表达能力，这环节我觉得是综合考虑面试者，技术方面问的少，都问的思路和你的看法。 3.hr定级谈薪资。走流程，等offer.总体来说，面试官很和蔼，只要面试者基础扎实，思路清晰,应该很稳妥。 ...查看更多