面经详情
匿名用户
面试了职位:教师
未通过
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匿名用户
雅思英语教师
确定通过
1. 一面信息筛选; 2. 二面资深培训师面试--主要看讲课,材料会提前发布,结束后会提问且讲课途中会出题; 3. 三面项目主管面试--仍然讲课,但是英语面试,包括国外课程的理论知识; 4. 四面基本信息,主要是为什么选择新东方,为什么去国外学习等。
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Q:你在国外课程中印象最深的一个理论是什么?
2 年前 发布
1
匿名用户
教师
确定通过
电话面试,英语的自我介绍,人事就自我介绍进行英文提问,因为疫情期间,线上笔试回答了6道题目,录了一段全英自我介绍和一段5分钟左右的试讲课,作为初试。初试通过后,约了时间进行复试,学术主管线上同时面了几个人,大家轮流举手回答问题,复试通过。但看到大家这么多负面评论,犹豫不太想去。
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2 年前 发布
匿名用户
教师
确定通过
校招进的新东方,直接拿了面试的直通卡,相当于省了两轮面试。直接进入试讲环节。试讲就是自己准备和课程相关的一部分内容,将给大概十几个老教师听,感觉主要看授课风格吧,内容不是特别看重,自信一点面试很容易过的。过了这轮面试以后会有培训,培训期还是比较长,压力比较大的,培训通过后还会有终面,终面也是要试讲,终面过了才能开始正式授课。
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Q:你能接受周末、节假日上班吗?你的上班时间会跟大多数人是颠倒的哦。
2 年前 发布
1
匿名用户
教师
感觉靠谱
面试官人很年轻,后来才知道是投资人,刚开始就是简单的自我介绍,大概介绍一下自己的学习经历和工作经历,因为我是毕业实习后的第一份工作,所以也没什么工作经历可讲,然后就是会设置一些情景和问题,让你说一说自己的看法和处理方式等等。
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Q:你为什么选择这份工作?
2 年前 发布
匿名用户
教师
确定通过
我的面试经验有一些特殊,当时阴差阳错地把简历直接投到了部门负责人那里,于是她直接给我打电话发面试邀请了,算是我的推荐人。 后来了解到一般是把简历投递到HR那边,HR再根据部门匹配到各个部门,比如出国考试部雅思托福这种或者国内考试四六级这种的,然后再试讲等各个部门的负责人决定这个人他们想不想要。 我直接投到部门负责人这边那就省去了HR和部门挑选这一步。第一次面试自选一个片段试讲,一般15-20分钟,之后再找教研组长试讲,完了之后直接去南楼签的合同,所以算是一个简略版的面试,比较幸运。 所以如果大家知道自己想去的部门,确实可以去找找推荐直接推到部门那边,会简化很多。但自己也不清楚情况的时候,大多数还是从HR那边走过去。
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2 年前 发布
4
匿名用户
教师
感觉靠谱
首先试讲10分钟自己准备好的课件,试讲主要注意以下几点内容: 1. 不要出现语法错误,不管是ppt内容还是试讲时自己的口语内容。 2. 不要紧张,气场要强,足够自信。 3. 逻辑性要强,有自己的讲课逻辑和思路,不要被面试官的问题带跑。(面试官有可能会在你讲的过程中提问,也有的是在全部讲完之后提问) 4. 口齿清晰,声音洪亮,说错没有关系及时改正就好,但是不要停顿不要有太多语气词。 5. 尽量把自己准备的内容完整的讲完,你讲的好,面试官就不会中间打断。
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Q:因为我算是转行,所以面试官问我为什么要转行?做本来的工作工资会比转行要高很多。
2 年前 发布
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匿名用户
课程辅导老师
感觉靠谱
首先是初面 初面会根据所选学科 发一套题 做完之后hr会叫一到三个人一起进行面试 面试会问一些基本情况 和对猿辅导的了解之类 不算难 之后让从做的题中 选一道题出来试讲 讲完之后没有什么问题就可以走了当天会出面试结果复试 是为期三天的培训
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Q:对猿辅导有没有基本的认识
2 年前 发布
1
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