面经详情

线上笔试42道题目，全是编程题和简答题，个人认为难度偏高吧。面试有四轮，第一轮AI面，主要问生活方面，第二轮，电话面试：问做了什么项目以及JDK1.8新特性和数据库优化；第三轮，技术面试：Java注解，反射，spring和项目，主要以项目为主。第四轮，HR面：谈论生活上的一些东西，这个就没什么好说的了。...查看更多

感觉没戏。环境一般，有笔试，注意套路陷阱。签到的时候看到签到表每天都有两三个人来面试，应该是长期招聘的岗位，面试题跟其他面试者描述的一样，简单。面试的我的是个人力，不是技术员，问了些项目收获，然后有几个问题是围绕压力，加班和派遣的问题，就看你接不接受。主动问了有没有绩效，也表明有，但不详细跟我讲，涨薪也是说看主管等，也就是没有明确的薪酬制度，基本是差评，如果还能努力一把的，不建议来这种公司。...查看更多

3点到，等了半个多小时面试官才来，上来就让画出上家公司的架构图，然后就问了一个数据库解决方案，讲真，问题太刁钻，感觉没答案，就是问问我能不能出一个解决方案，然后不太出刁钻的问题，给出方案再说换要求，早知道为啥不早点让做面试题，面了快一个半小时，最后他还嫌时间久，出去后换HR过来直接说你走吧，有什么在联系你，晕，这种情况就痛快点早点让走。...查看更多

一轮面试是一个高学历的资深工程师，主要问题还是围绕着基础能力，以及hashmap/concurrentHashMap的结构之类的。总体问题有难度，但基本都能答出来。 但到了第二轮，是一个一看就是技术出身的技术经理，问了一个临场发挥的题，当时确实没想出来该怎么弄，就是没过了。问题就设计一种数据结构或算法，实现以下功能。输入zbs或者zhaobs则可快速检索出赵本山，输入fandeb或者fd或者fdb可快速检索出范德彪。就是这种的吧，类似于微信和支付宝联系人查询的算法，但当时我就是没想出来怎么弄。所以卡在这了，不过回头想想无非也就是用空间换时间，多建几个kv对应关系也就能实现了。 ...查看更多