面经详情
匿名用户
面试了职位:快递员-实习生
感觉靠谱
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匿名用户
财富管理师
确定通过
面试官将会是入职后的直接上司。先是顺着简历自我介绍,其次是行为测试(权重40%),基本能力测试(很简单,通过平安的APP完成,20%),最好是之前在北京有销售类的工作经验或者在北京的高净值客户资源很足(40%。我其实都没有,不过之前两项让面试官很满意,我估计他觉得这行以后会更需要专业的人士而不是低级的销售,所以给通过了)。
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2 年前 发布
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匿名用户
客户经理
感觉靠谱
先进去填一个表格,里面有些性格测试之类的题目,比较简单,10分钟完成,然后完善下个人资料。接下来是HR面试,大概半个小时,会大概了解下个人经历 ,求职动机等等,然后是直线经理面试,比较看重个人的自我驱动,学习能力等软性层面的问题,然后是见创始人。会介绍公司的历时,聊各种信息,不局限当前工作。整体感觉非常专业,务实的公司。
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2 年前 发布
匿名用户
现场运营主管
确定通过
第一轮就是大概电话面试,说说自己的经历,优缺点,为什么选择这份工作等,第二轮现场面,人力资源部的先筛一遍,集体十个人一起进去,挨个挨个自我介绍,面试官中间会针对你的介绍来提问,然后就说好的了解了,气氛轻松愉快。第三轮会有一个小会议室, 总经理和助理二对一面,聊聊天,看看人。
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Q:假如你是某某设备的接待人员,你会如何来做。
2 年前 发布
匿名用户
站务员-实习生
确定通过
面试过程其实很简单,因为是群面十个人,一次性进入面试室,十个同学逐一介绍,各自的实际情况,荣誉证书情况,身体状况以及对于深圳地铁的一些观点,接着就是面试官提问一些对身体上的以及对工种上面有没有什么要求的,是否接受调剂等等。 当时我报的岗位,其实是司机,后来因为眼睛近视度数比较高,所以被调成了站务员,因为我当时是非常想去市内地铁,想去深圳,这个大的平台,所以说我同意调剂,把我调成了站务员,后期也没有进行什么通知,现在还在校学习,还没有进入岗位实习,所以再多的东西我也不知道了,具体工资是多少还不知道,谢谢。
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2 年前 发布
匿名用户
认证工程师
确定通过
1,先是hr带到面试的部门; 2,填写个人简历以及做一份英文翻译文件; 3,面试,主要问你工作经历,别的没有什么,其中会带你去看看一份英文文件,看你英文怎么样; 4,如果没有问题后,会带你再去下一个人哪儿,如果他和你谈工作,你基本就ok了。
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Q:你是如何处理领导与同事的矛盾的。
2 年前 发布
匿名用户
前台客服
确定通过
面试的岗位前台客服,接待,工作华为售后客服,考核要客户满意度,第三方公司,承包华为的产品,首先会要你自我介绍,APP上面说是入职购买社保的,面试的时候说不买,还要另外自费体检,只买五险没有一金,试用期2个月,上班9点半-晚上7点,有时候回加班开会。 问出签劳务合同,一个经理带10几个人,可能是注册资金高,应聘的人多,管理的那个经理高高在上,也可能是权利的原因,感觉个人**不是很高,不是按国家节日放假,调休的,没有三倍工资。APP HR和面试不是同一个人。还有一个什么考核应该是跟工资挂钩,还有转正有15元餐补,试用期没有,试用期不买社保,迟到3次直接辞掉。上班时间9:30-7点,每月休4天,排休试用期3500,转正4000。
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Q:几乎都会问。
2 年前 发布
匿名用户
少儿英语老师-实习生
确定通过
面试官是几位资深英语老师,主要让我进行十分钟左右的英文课试讲,然后进行提问。全程比较放松,因为以前有过类似授课经验,直接用上去就好了,面试官很奈斯,问的问题也是在教学过程中比较常见的,好好准备了就不难。
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Q:如何让学生保持对课程的热情?
2 年前 发布
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