面经详情
匿名用户
面试了职位:后端开发
未通过
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匿名用户
后端开发
感觉没戏
面试不专业,不知道几轮,反正我就面了一轮,面试官说话超级快,问了三两个技术问题,其他都是在问个人的其他情况感觉到是更像一次人员调查任务,连住在哪里他都关心,和正常互联网公司面试都不一样,我都怀疑他们不是招人而是专门套别人信息的。
2 年前 发布
2
匿名用户
数字后端工程师
感觉靠谱
到达公司后,先在前台签到,之后等待面试。第一轮:好像是小组组长,做综合这块面试主要问了target_library,link_library的作用,简单聊了后端学习过程,大概十几分钟。第二轮:后端经理问了我对后端流程的理解等。第三轮:部门主管聊得比较随意,技术方面聊得不多。第四轮:HR面试你懂的,聊薪资福利,还有你的稳定性。
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包含1个问题,1个回答
Q:你认为后端过程中,最重要的是哪部?
2 年前 发布
13
匿名用户
后端开发
感觉靠谱
面试流程还是相对规范:预约时间,笔试,面试(多次)。面试的时候还是很为面试者考虑,面试时间比较灵活,面试官也比较亲切,回答不上来的问题也会解释清楚,聊天很开心,唯一不好的点就是面试等了一会,面试官也解释了说有个临时电话。
2 年前 发布
4
匿名用户
后端开发
感觉没戏
自我感觉这段时间参加面试的就是给在职员工施压(在北京办公场所笔试),或者完成面试指标(做完题让走人的挺多)。在职或者路远的童鞋请三思,你可能会被hr套路,电话和你沟通说用人部门已经看过你资料简历符合要求技术经验都没问题。但是你去面试发现根本不知道你干什么的,说所做的和他们有偏差(一万个那啥奔腾),那种说话不专业说不明白招聘要求,却邀你面试的,还是绕行为上。自我感受仅供参考。
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2 年前 发布
3
匿名用户
后端开发
感觉靠谱
面试当时主要流程是提交个人简历,应该会做初步筛选,后面做一套综合性机试 (不清楚现在还有没)通过之后会有大概三轮测试。 由于是刚毕业主要考察个人表达能力,分组讨论在小团队中的角色、沟通等基础技能,最后会有hr和领导的面试。主要沟通个人情况,对未来的规划等。建议目前有意向的同学,多多打好技术的基础,紧跟比较成熟的前沿技术,逐渐会用得到的!
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2 年前 发布
1
匿名用户
后端开发
感觉靠谱
面试的难度不大,没有笔试,直接技术面,问的问题也是怎么说呢基础?但是都工作这么多年了,你还次次问我TCP的三次握手四次挥手,真心无聊。从头到尾人事没有倒水,大热天的过来面试一杯水都不倒,然后又面了一个小时,最后等人事面,人事呢忙别的去了忘了这有人了,然后等人事回来面试,问了一些基础情况,聊完之后走了。 这样的公司入职了以后也会有坑,至少一个面试流程下来能感觉到一些制度或者培训不完善,或者觉得不重要,不管从哪方面来说都不是个好的选择。
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2 年前 发布
匿名用户
后端开发
确定通过
一共三轮面试:第一轮面试官注重基础知识的提问,我准备比较充分,还提问了一些基础排序和逻辑题,顺利通过。第二轮面试注重算法等基础知识的考察,出了一些算法题手写,并询问了项目中的细节与思考,顺利通过。第三轮hr面试,让我进行自我评价,随后给出offer直通卡。
2 年前 发布
1
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