面经详情
匿名用户
面试了职位:实习生
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匿名用户
实习生
未通过
没有群面算比较友好的,直接发笔试题,笔试题目是让你谈谈去化条件下应该怎么发展,房地产行业应该如何走出目前的困境,800字,和写作文一样,结束以后就是面试官互相交流,多对多,最后是一个抽提即兴演讲,然后就结束了。
2 年前 发布
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匿名用户
实习生
感觉没戏
目前只面了一轮,好像是hr面。没有准时开始,聊了一个小时以上,中途面试官掉线多次。面试官说当天和第二天会通知,问了约面hr说下周会通知。一共十多个问题,简单自我介绍,最深入的一件事情,简历上最近在做的一段经历,为什么到这个大学去读书,为什么这么早就出来找实习,对人力资源的理解,岗位需要什么素质,你有什么能力相匹配,岗位要做什么,岗位所做工作的作用,职业规划,实习时间,你有什么问题要问吗。
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2 年前 发布
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匿名用户
实习生
确定通过
我面试的是corporate team,因为是传统公关,要求作图出创意什么的不多,做好实习生该做的翻译啊文书类就好。笔试是中规中矩的,中译英、英译中、演讲稿一篇。可能因为组里比较缺人?上午接到HR电话约了当天下午限时2小时的笔试,笔试提交了一个多小时后就接到offer,十分开心。HR人很好的。
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2 年前 发布
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匿名用户
实习生
未通过
以前见别人说去面试就是自费演员,不知道什么意思,现在感觉很真实,虽然不清楚公司用意,但感觉就是自己花钱坐高铁住酒店,跑过去给他们当面试演员的。面试前和面试官打电话,他说忘了?再找个人给我面?我寻思面试官不是leader有多大用面试的人应该做技术的,倒是很好但是问问题感觉也不是特别专业,半天笑着说,那你说说优势劣势吧,好像不清楚产品要问什么,就问些套路。 面试结束一直夸我,夸了半天说做好准备经历些打击。合着你们就是不缺人或者已经招满了,那就别让别人再来面试啊,还线下面试?面了三家北京大厂只有京东数科要线下,花费一千还耽误时间,敢情不浪费你们精力就无所谓呗。已经进了别家大厂,对京东数科无语。
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2 年前 发布
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匿名用户
实习生
确定通过
优衣库小时工的面试挺简单的,一般第一轮是店长面试,第二轮是区经理面试,就聊聊你之前的兼职经历,你大学在校担任的职务,之前的兼职中遇到的困难是什么,只要表明你热爱销售喜欢和他人交流,最重要的是能吃苦耐劳,一般都能过,如果毕业以后不想转全职建议干的不要太久,考店经理储备干部太难了,很多人都是umc 路上的赞送者他们现在喜欢招留学生去年西南片区春招就只要了一个,真的不适合长期干,体验一下就好了。
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2 年前 发布
匿名用户
实习生
未通过
面试花费一天时间 早上群面 午饭后公布群面结果 通过的人参加下午的一对一单面 群面大概8人一组 做一个Case Study 准备半个小时然后开始讨论 材料是全英文的 讨论过程没有要求用英文说 一对一单面先做一个案例分析 可以自己从提供的题目中选择 然后进行约20分钟的准备 期间可以使用手机进行查询 提供白纸和马克笔 然后就是向面试官做展示 之后是一对一问答
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包含1个问题,1个回答
Q:对联合利华有什么了解
2 年前 发布
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匿名用户
实习生
未通过
一轮面试。面试官没有介绍自己的职位,应该是会计管理层之类的。问了自我介绍、会计是什么样的工作、以往经历中学到了啥,还会根据你简历进行一些常规问题。面试的时候约定的时间去的,但里面已经开始了,然后直接让我们坐进去一起面。面试完说第二天给我们打电话等通知,最后我没通过吧,没来电话。
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2 年前 发布
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