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匿名用户
面试了职位:项目经理
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匿名用户
项目经理
未通过
初面通过,二面未通过;拿到猎头给我的JD时,我迟疑了下,但是想挑战下自己,对公司有浓厚的兴趣,就答应参加面试;猎头约好电话面试时间后,公司HR还专门加了我的微信,与我再次确认面试时间,感觉比较亲切;二面的问题主要有:总结项目成功的3个经验感受、以实际项目工作为例,如何用大数据解决问题等;虽然已经收到不合适通知,但是这次面试确实也让我感受颇多, 希望以后有机会可以合作,与面试官切磋。
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2 年前 发布
匿名用户
项目经理
未通过
面试未通过。注意套路陷阱。这是一家奇葩的公司,面试完了,然后薪资也谈好了,甚至入职日期也谈的差不多了,然后隔天跟你说,对不起,我们找其他人了,把人当猴儿耍呢,决定来这里工作的时候要考虑清楚,毕竟是民企,很多方面做的还是有所欠缺。
2 年前 发布
1
匿名用户
项目经理
确定通过
一共4轮,三面技术+hr。因为是疫情期间,所以是视频远程面试,因为网络问题,感觉上不是特别好,建议大家准备好清晰摄像头的设备,网络要好,环境安静。面试官还是比较友好的,主要聊的都是简历上的内容和你对相关领域的了解,还有就是一些情景问答,看你的应变能力和情商,最后hr谈薪酬。整体周期比较长,因为有候选人,耐心等候就好~
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2 年前 发布
匿名用户
项目经理
确定通过
一共两轮面试,第一部,有专业的人事部经理和你申请部门的领导来面试。第二部,面试通过后,如果是高管岗位,会有总经理面试,如果是常规岗位,部门总监面试后,会在三天内通知到是否录用录用后,有专门的新人为期3-5天的陆续培训,边培训,边在面试的岗位中学习和适应,这点很好薪酬上,很合理,底薪是一致的,根据岗位不同,职级不同,有不同的薪酬待遇,总得来说,还是多劳多得。
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2 年前 发布
1
匿名用户
项目经理
未通过
这是我见过的最不专业水平及其底下的管理者,作为一个模块的负责人,根本搞不清楚团队需要招进来什么人。其次,面试时问的问题极其的不专业,从一开始就没打算招这个人,整个过程基本就是瞎谈,恍恍惚惚的应付任务30分钟,以免会让HR觉得自己不重视面试。浪费面试者的时间,非常的不守时,非常的敷衍面试者,这一个非常客观的评价。
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2 年前 发布
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匿名用户
项目经理
未通过
新春前投递简历,某日下午通知面试。面试官安排面试为闹市商业区麦当劳,心中不以为然但迫于就业形势不好先行答应,安慰自己是新手村锻炼任务。面试官为分公司主管经理,要求人自行介绍工作经验和岗位职责,获悉面试人属行业资深经验后面试官放下警戒开始自行介绍公司状况,通过面谈得知岗位属销售方向且公司对岗位规划不清晰,于是薪资报价超出行业一大截以示拒绝,面试官面露难色,草草结束面试。 总结:面试官谈分公司建立属总部权利斗争后安排建立,因故资源和人员较为匮乏,亟需行业高级管理经理和有人脉有资源销售人员加入。
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2 年前 发布
匿名用户
项目经理
确定通过
1、填写资料。 2、完成笔试试卷。 3、完成面试。 4、通知入职。 作为技术应聘,必备的知识还是需要的,不然进去也很被动,因为我进去就一个普通的技术岗,感觉态度端正,也没有遇到太多的问题,比赛过得去,面试能搭上。基本就ok了。
包含1个问题,1个回答
Q:你最大的有点你觉得是什么?
2 年前 发布
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