面经详情

到公司先填资料，资料里必须填原薪资和期望薪资，以及原工作单位的薪资水平。两点到的，已经有四五个人在填资料了。填完表，人资给安排会议室，然后面试官过来了，一边看简历一边跟着简历问些简单的问题，好像也没兴趣了解太具体，然后问期望薪资，然后问我还有什么问题没有，接着就说让我等一下，他跟人资说一下，然后就走了。 前后总共五分钟吧，感觉他们没诚意，就走个过场而已，不尊重面试候选人的时间付出，这体现了公司的价值观，不尊重人，投机取巧，没有内涵，不去也罢。 ...查看更多

当时就一面，主要问了Java的一些基础知识，Java的一些语言特性之类的，还手撕了两道基础代码题，一个是冒泡排序的递归写法，但是当时自己比较紧张，有些失误。面试官挺不错的，会很耐心的听我的自我介绍，通过他问的一些问题，感觉这个面试官还是能力比较强的，就算我说的是科研项目，他虽然没有怎么接触，但是通过我的描述，也是问出了一些比较犀利的问题。...查看更多

首先人资很好，当时约的下午五点面试，由于第一家面试时间有点长，耽误了，我联系人资说改天行不行，人资说晚点来没问题，晚上也能面试，大概晚上七点到了面试地点，先填表做面试题，过程中，人资考虑到我还没吃饭，给拿了水和面包，面试题没什么难度，相对基础。 然后技术面试，过程感觉很不好，问题不是循序渐进，直接跳到底层实现，而且我面试Java开发，Java相关问题基本没问，直接就是Redis，zookeeper，mq，mysql等等配置文件怎么写，代码怎么写，api怎么用，底层实现，我很崩溃啊，我一个三年经验的菜鸟程序员，您老要求是不是有点高，还问代码和api，实在是搞不清楚他们要招什么人，最后面试官还装一下，说很多高深的东西都没有问，八点多面试结束，印象很不好。 ...查看更多

首先前台填写个人基本信息，然后有两个人面试，一男一女，先自我介绍，然后问项目相关的问题，有没有上线，用到什么技术，再根据简历上进行提问，主要问你某熟不熟。我就实话实说了，几个问题之后，他们介绍了一下公司的情况，然后问你还有什么需要了解的。没有就等领导二面通知。...查看更多

下午有HR带着去面试。面试官也是外包人员，一个是架构师，全程没有技术问题，一个是什么什么总。两人都挺和善。问题: 1.mq丢失数据有遇到过吗？如何处理？ 2.linux上的运维经验。 3.对于weblogic和tomcat这些中间件的配置等等，时间久忘记了。 ...查看更多