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匿名用户
中级建筑师
确定通过确定通过
因为公司一个合伙人是本人毕业院校的老师，所以由该合伙人和我交谈了一个小时左右。没有太多的谈论设计方面的东西，老师更多地让我注意转变心态，如何从一个学生转变成职业建筑师。基本上没有什么录取难度吧，老师更多地是要定位我如何发展。
2 年前 发布
匿名用户
3D动作师
确定通过确定通过
这家公司的动画师招聘题目基本是要你做一个人物跑过来停下摸一下，球反应一下，角色吓一跳往后退的动作。动作难度不大，考验基础。做完试题后，导演和动画组长会看，决定要不要你。你要是能过，就谈薪水和问你愿不愿意加班。
2 年前 发布
1
匿名用户
机械工程师
确定通过感觉靠谱
和HR联系以后，首先是技术面，领导问了一些基本的问题，做过的项目，感觉不是很难，氛围比较融洽。之后是HR面，结合学历、工作年限谈了薪资，相对于期望薪资，往下压了一些。最后考虑到公司还处于发展期，希望能做点事情，就签合同了。
2 年前 发布
1
匿名用户
高级设计员
确定通过确定通过
领导出一个题，让大家排序，排完之后一个一个讲解自己的理由，然后选出一个代表。进行发言，一定要踊跃发言讨论，千万不能让冷场了，面试官会根据每个人的踊跃成度打分，最后排名，录取前10名吧，我们报的人少，就比较简单。
2 年前 发布
1
匿名用户
技术部机械设计工程师
未通过感觉没戏
两轮，一轮笔试，都是机械专业题目，毕业时间太久了，忘的差不多了，只能说凑合做完了，感觉不好。面试问的都是家庭，个人经历，跳槽的原因，会那些软件等等，没有太专业的问题，感觉面试匆匆而过，可能是被鄙视了吧。等结果吧，再做补充。
2 年前 发布
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匿名用户
高级产品设计师
确定通过确定通过
1. 员工入职至少需要 4 轮面试（其中不少于 2 轮深度面试）；  2. 不少于 4 轮的技术测试（如价值观、SHL、情商、智商等）；  3. 不少于 2 轮的情景面试（如智享会、DDI、公文筐、案例分析、笔试等）； 4. 1 次聘用与晋升委员会讨论；  5. 1 次背景调查；  6. 最终实现最终入职占简历筛选人选的千分之一。 ...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
建筑设计师
确定通过感觉靠谱
跳槽过来的，面试的时候主要还是聊一聊为什么来上海工作，毕竟上海生活和房价压力较大，公司希望留员工长久发展，我是因为女朋友在上海，所以来工作的。在工作能力上，主要是聊一聊你做过的项目，能胜任的工作是什么，技术能力有多少，以后的目标是什么。
2 年前 发布
1

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