面经详情
匿名用户
面试了职位:QA. OFFICE
感觉没戏
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711223
高级跟单
感觉靠谱
到公司以后,在前台登记了一下笔试:前台小姐姐给了一份英文试卷,大概8面,前面的部分非常简单,最后两道题是让写邮件回复客户的问题,也还好,比较常见的题目。HR面:问了一些比较基本的问题,比如为什么离职啊,描述上一份工作之类的,后面用英文聊了一段日常交流的话,还挺顺利的。经理主管面:面试过程其实感觉挺好的,两位也有认真在听在记了解到的一些信息,感觉受到了尊重!期间提到了一些工作上的事情,比如忙碌程度啊,和同事沟通啊之类的。我感觉还可以接受,所以,很愉快的结束了面试。
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2 年前 发布
匿名用户
商业管理
感觉靠谱
三面。目前收到终面邀请,到时候再更新。终面持续据称三天,不清楚具体内容。我是错过了广东这里的宣讲会,就去了厦门大学。深圳本地人好像也许有优势的样子,一面二面都重复问我是不是深圳人。 一面:一分钟自我介绍+几个常规问题(你是专门来的吗?你深圳人吗?你哪里获得的招聘信息?)自我介绍的时候多花功夫对职位畅想说半分以上吧,好像不用特别强调自己在学校里多优秀的样子。了解一下深业项目。 二面:抽题目演讲(?不知道算不算)2分钟准备,等待一会再进一个大会议室被十几个人一起围着听你表演。我抽的是“工欲善其事必先利其器”。不难,用心即可。最后:就是要自信,要会讲。我其实不是特别外向,就是会对着镜子练公开场合说话。加油。
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Q:你从哪里获得的招聘信息。
2 年前 发布
29
匿名用户
营销岗位
确定通过
先是群面,以辩论赛的形式。正反方分别7-8个人左右,围绕话题进行非正式辩论赛。然后辩论赛之后,结构面试,只有一个题目,主要是自我介绍和为什么应聘这次实习还有对将来有什么打算。每个人做1分钟左右的阐述。 每个人阐述完之后,如果面试官会对个别人进行提问。
包含1个问题,0个回答
Q:自我介绍,应聘理由,未来规划,你觉得你群面的表现怎么样。
2 年前 发布
8
匿名用户
其他职位
确定通过
在前程无忧上投的是“跨境电商运营”,去到面试说是“facebook广告投放”。工作是先进行一个月的淘汰制,如果你这个月工作符合预期再进入2个月试用期,不行的话第一个月就直接淘汰了。有严格的kpi绩效考核,晚上23、24也需要办公,但不需要一定在公司办公,在家也可,因为要对标国外白天时间,周末也需要加班。 先是推广主管面试,然后来了一位没有介绍自己职位的,应该是更上的领导,面试完就说hr今天刚好不在,你可以先回去了,之后hr会打电话给我。
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2 年前 发布
23
匿名用户
音频后期制作
确定通过
面试的是音频后期,去面试之前也上来看了面经,太多人说不好了,并且确实是很多人去面试。我去的那天也是很多人准备面试。面试通过了,但对转正的薪资有些异议,所以没去。 试用期5.5k,转正5.5k+(1-1.5k)是算绩效工资,说是正常情况下绩效是百分之百能拿的。但我个人觉得转正工资没有调整 ,算绩效觉得有些被动,而且之前也面试过绩效方面的工资,并不是这样的。可能每个公司不一样吧,但这样被动我觉得没安全感,加之他们公司的网评本来就不好。
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2 年前 发布
匿名用户
设备自动化工程师
确定通过
由总监面试,主要关注之前的相关设计经验,还好有准备之前的案例图片,配合说明,很快面试流程就结束了,后HR再约了一次电话面试,董事长和HR经理多方通话面试,主要了解经验和自我认识,挺顺利的,过了两天HR就通知面试通过了。期间没有安排笔试。
2 年前 发布
2
匿名用户
机械设备工程师
感觉靠谱
校招入的天马,一面面试前大概一到两个人的时候会给你一个开放性的题目去思考,然后到你的时候就和面试官谈谈你的答案,一般是没有绝对答案的那种,就看自己能不能自圆其说,感觉考察的就是价值观,好像当时我面试的问题是“执行力和创新力的重要性”,大概是这么个意思(时间有点久了,有些忘了),然后就是谈一谈杂七杂八的事,没什么技术性的问题,甚至连有关面板/屏幕行业的问题都没提; 二面就是谈谈薪资,谈谈对加班怎么看,能不能接受倒班。感觉个人的贯籍就决定了大半,不是特别看重个人能力,因为毕竟是大公司,体量大,有完整的培训流程,上岗前会培训好几个月的。
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2 年前 发布
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