面经详情
匿名用户
面试了职位:采购
感觉靠谱
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匿名用户
采购
感觉没戏
1面试过程不长,问的问题尤其多,还不让你问问题自我介绍,有没有女朋友,父母在干啥,住哪儿的,为什么住那儿,你之前怎么不住哪儿,会不会开车,能不能上夜班,能不能吃苦,能不能接受两万保证金缴纳。好了没有问题了。我:我有个问题,工资多少;hr:你过了我告诉你。不建议小白来这家公司,他们招人并不诚心,说采购身上有钱,入职要打两万保证金给公司。怕你吃回扣。
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2 年前 发布
匿名用户
采购
确定通过
一共三轮面试,然后是hr给电话通知。疫情期间一般都是视频面试,但是这三轮都是电话面,感觉很奇怪。因为不是研发岗,所以没有问技术问题,就问了问为什么报深圳的公司,有长期在深圳发展的打算吗。 一面应该就是个意向询问。二面说的比较多,会给你把整个采购的工作,公司的整体框架理一遍。整个过程就像聊天。三面应该是采购部门的领导吧,相对感觉强势一点,也问我这么温柔能承担起来采购的工作嘛。大概就是这些,感觉都挺和蔼的,就是一直希望我尽快入职,可是我还没毕业答辩啊。
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2 年前 发布
匿名用户
采购
感觉靠谱
一面为无小组讨论讨论给定的问题,并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的,并不指定谁是负责人,目的就在于考察应试者的表现,尤其是看谁会从中脱颖而出,但并不是一定要成为领导者,因为那需要真正的能力与信心,还需有十足的把握。
2 年前 发布
1
匿名用户
采购
感觉靠谱
总体来说难度不大,有一定采购经验,对物料成本构成有了解,会比较容易通过面试。公司有加班文化,平均每天需要加班一小时,如果无法接受这点,那么你可能很难融入公司文化。HR面试不会问太多问题,一般都是简单聊聊之。采购经理面试会问一些具体的模具或者物料成本问题,通过难度也不是很大,毕竟做过采购的对这些都会有些了解。之后是采购总监面试,也还算好,自己觉得没什么难度,总监面试可能更注重人品这块。
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包含1个问题,1个回答
Q:是否接受加班文化?平均每天加班一小时。
2 年前 发布
2
匿名用户
采购
感觉靠谱
经历笔试后进行了第一次线上一对一面试,比约定的面试时间提前了。首先面试官开始让做自我介绍,我了关于简历上的一些问题。为什么选择这个职位,为什么选择顺丰,对职位的认知理解等等。总体来讲面试官很nice。面试的过程没有很长,但我觉得主要是考察应聘者的应变能力把。刚刚结束初试,在等复试,希望会有好消息。
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2 年前 发布
2
匿名用户
采购
感觉没戏
1.电话邀约我去面试,面试之前没有详细看我的简历。 2.面试过程中,面试官问了很多采购岗位职责问题,就是在打探其他行业对这个岗位的定位。 3.面试要求填写的资料也不看,并且要求填写的性格测试,共计4项选项,每一项都是最差的,没有任何意义。并且重复。 4.不建议大家去,面试之后不同意结果,自己跟进的,面试官还不说实话,很没有诚意。
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2 年前 发布
匿名用户
采购
未通过
通过网投维尚,接到电话邀约面试。进去填了些相关简历信息后,做个测试,然后HR面谈。虽然面谈过程都想聊天那样子,但HR给人的感觉很强势。其中印象最深刻的两句话:其一:“学历/证书只是敲门砖,不看学历,不看经验,只看能力与潜能”其二:“你的工作经验适合岗位,但在我看来其他因素目前不太适合”聊的话题,围绕 “离职原因” “职业发展规划”还有就是“性格价值观之类的”。
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2 年前 发布
20
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