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匿名用户
面试了职位:销售顾问
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匿名用户
销售顾问
感觉靠谱
参加面试感受不错,深度沟通后了解到丽兹行的豪宅顾问和其他公司的销售有着非常本质上的区别,他们服务的客户群体非常不一样,还是很希望跟这些高素质,有实力人群去接触交流的,而且他们公司的员工都是统招本科以上的学历,真正了解了为什么他们的要求跟别的公司不一样。 非常期待自己成为这样专业优秀的人才,也理解了这家公司为什么要提供高薪聘用优秀人才,他们专业的作业模式其实还是非常打动我的,服务顾客的理念,是我想要长期从事的一份工作,期待我的面试结果。
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2 年前 发布
匿名用户
销售顾问
感觉靠谱
面试在公司的办公室进行,按应聘职业不同去不同楼层面试。到了先填了一份应聘者资料,然后人力简单介绍下公司和职位。经过一段时间等待,和其余三人被叫到小单间面试。面试我的是一个hr主管,进行进行简单的自我介绍,以及对是否接受早10-晚10的上班时间。通过二面则是一些压力测试。总体不难,感觉面试官对应聘者住的地方远近比较在意。
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Q:是否接受开学季加班。
2 年前 发布
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匿名用户
销售顾问
确定通过
1形式是简历筛选和两轮面试,和hr微信视频面试; 2第一轮面试有一分钟演讲,我很抗拒这个,所以直接拒绝了说一下心路历程吧,其实本人还是很重视这次面试,因为融创在中国的房地产行业发展前景和薪资待遇都是上等的,对应届毕业生很好,况且城市也是我非常喜欢,气候,生活成本,房价等等因素都很合适。但是本人实在难以接受演讲形式的面试,这其中也透露出了公司内部的形式主义,演讲说的好听点,是考察应聘者的反应能力,说不好听的就是形式主义,为了面试而面试,不知道演讲对卖房子有什么帮助。
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2 年前 发布
2
匿名用户
销售顾问
确定通过
公司在望京,位置挺好找的,然后主要做的是奢饰品回收出售置换,主要是网络聊天工具为主,提成就是赚差价呗,第一印象不好,刚进门是公司展柜,里面是一些奢侈品,再进就是工位,然后面试的人还比较多,都在一进公司门口奢侈品展柜那面试,就给人一种乱哄哄的感觉,最后就是面试没啥难度,HR就是随便问问之前做啥的,然后就是聊天,有说有笑,就结束了。 公司那边是3200底薪,试岗7天,这个是boss上我问的才和我说的,但是去面试不是另一个HR跟我聊的,这些就都没说,有要去的自己问清楚。
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2 年前 发布
匿名用户
销售顾问
感觉靠谱
跟面试官聊天很舒服,这是我面试中遇到的最舒服的一位面试官,非常专业又非常平易近人,难怪高端客户会选择丽兹行,她们做的是一种服务,品质服务体验,还对我现在找工作给了很多建议,对不同行业的分享,我发现自己的知识储备差了十万八千里,真的是学到了,哪怕面试没通过我觉得也值了,只要有机会通过我一定要来丽兹行工作!
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2 年前 发布
匿名用户
销售顾问
确定通过
说好两点钟面试,我到了之后就一个去上厕所的员工叫我填了一个来访人员登记表,之后坐到三点钟再没人跟我说一句话,我忍无可忍打电话过去我说你公司有人事吗?她说她就是人事但她现在不在公司。黑人问号脸?你不在公司你让我来面试?后面她说给我安排,然后领导叫我进去面试,看了我的简历说和我之前公司老板是朋友,我说有什么影响吗她说没事就告诉我一下。 面试完第二天打电话告诉我我通过了下周一来上班,我周一到了之后坐了一个上午,然后人事过来告诉我因为老板和我上家公司老板是朋友,觉得录用我不合适,让我回家。我笑了?你不是早就知道了吗?那你干嘛还让我通过还要我来上班?我的时间就不是时间吗?没关系,这样不尊重人的公司我也不想去,这样忽悠人的人事也不配做人事。祝您公司早日**。
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2 年前 发布
匿名用户
销售顾问
感觉靠谱
总共是三轮面试。第一轮面试是人事面试,就是简单聊一下简历上的内容,你以往的工作经验,上一份工作为什么离职。主要还是做背景调查,如实反映就行了。 第二轮面试是销售经理面试,主要问你对销售的看法,对赚钱有没有很大的欲望,愿不愿干些杂活,擦车,从底层慢慢学起。做销售门槛本身就比较低,但是要做得好,肯定是要慢慢熬起来,一切从头开始。 第三轮面试是总经理面试,不聊工作,只跟你聊生活状态,问一下你平时的兴趣爱好,估计是要了解你个人的素质情况吧。
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Q:你对于做汽车销售有什么看法。
2 年前 发布
3
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信义房屋面试经验:首先是半个小时说明会,大体说一下公司发展及公司文化。