面经详情

投了简历后第二天邀约面试，非常想加入的一家公司，所以对它各方面都进行了了解。去了公司后前台拿了个招聘登记表让我填，包括个人信息、教育经历、工作经历等。填好后过了一会儿HR领我到了一个会议室进行面试，有三位面试官，应该都是产品部的，其中一个应该是产品的leader，整个面试基本都是产品的leader在问问题，第二个女面试官问得不多，还有一个男的面试官一声不吭，感觉在处理自己的事情。 整个过程沟通还是挺顺畅的，本以为第二天能接到下一轮的面试通知，结果等了一天，等了周末都没有，终于忍不住发邮件问面试结果，却没得到回复，打手机号过去，无人接听，打固定电话有人接了说HR在开会，稍后问下她。等了一天还是没回复，所以估计是没通过，难道告知一下会占用很多时间吗？HR看着挺和蔼，其实感觉都很高傲，感觉不是真正在招人。 ...查看更多

首先公司地方难找，在创业孵化器，且前台凌乱，堆放着很多杂物。面试流程分为HR面与Boss面。面试前需要重复填写一份简历上已有信息的资料。HR面试过程较为专业，无大问题。现场等候第二轮面试需时较长，就干等着。Boss来了以后第二轮面试态度敷衍，随便问问就结束了。...查看更多

面了两轮，第一轮听那个老哥的意思是门槛很低，有专业背景＋意愿较强就可以。同时介绍了他们公司当前在做的事情，当晚猎头就联系我二面了。二面经历差，是CEO面试。我按约定时间到后，他们应该是在开会，给人力打电话也没人接，在外边等了挺久。我知道贵司忙，但是能不能尊重一下请假来面试，通勤两小时的人呢？ ceo进屋后先问我学院现在院长是谁，然后问了我好多上学的时候我学完就忘，而且工作后也不再用得到的知识(当然这主要怪我专业不精）。没说两句他就开始打哈欠，我其实也对这家公司失去兴趣了，只希望面试抓紧结束。感觉两轮面试，他们想要的人不一样，能不能提前统一一下，也别浪费面试者的时间。 这家公司是典型的创业公司，员工开会的时候一阵阵欢呼。我个人很讨厌这种工作与生活界限模糊的事，而且对有这种氛围的公司有偏见，感觉不过是让人脸酸的团建和无休无止的加班令员工误以为公司是家，呵呵。 ...查看更多

总共三面，第一面是线上视频面试，先自我介绍，随后面试官针对实习项目经历进行提问，主要关注点在于B端产品。二面现场面试，面试官会拿着简历就感兴趣的地方提问，针对做过的项目深挖，会问自己详细负责的地方。问了对以后想从事产品工作的方向，和现在感兴趣的产品。三面是HR面，就问一些基本问题：自我介绍、实习内容、最近一年内受过的挫折、对于产品的看法、期望薪资等。...查看更多