面经详情

有一个女面试官还是比较认真负责的，是业务部门的。会针对你的面试情况总结优点以及不足之处。感觉还是不错的。（我面试的时候是这样的）工作没有明确的KPI考核（这个是自己通过在里面的朋友了解的），考核依据应该是直系领导对你的评价。有的岗位还是相对比较轻松的，是指无压力这块，因为没有数字化的绩效考核。 总体印象：路途比较远，如果住在附近上班会比较方便。会有压低薪资的情况，也会问你之前工作的单位的月薪。打个比方：你之前是6K，那么hr给到的薪资可能会在5~6K。面试不错的话，愿意接受平薪或者降薪，那么offer基本就 定下来了。面试进行不错的话，当天面试完成，最后会让hr和你聊下的。如果是聊过之后，最后一面没有见到hr。2个可能性： 1、这个岗位面试人比较多，业务部门需要再多选择下。 2、在业务面试，面试官感觉你不行，直接被刷了，就不会到hr面。 ...查看更多

一面二面连在一起，一面的小姐姐没什么经验，没问几个问题，给我大致介绍了一下情况。然后就是二面了，面试的是负责管培生项目的小姐姐，比较有经验，根据简历问了些问题，都挺常规的。然后我提问，问的比较犀利，关于北京户口，薪资待遇什么的，可能太过犀利了，最终面试没有过。...查看更多

首先去到公司先填写表格，当天应聘专属助教的人不多，大多数是应聘助教的。等了大概半小时就到我了。首先英文自我介绍，然后hr会用英文问你几个问题，兴趣啊之类的。接着让我试讲，感觉面试下来口语不算流利，但是hr也没有为难，也会中文聊了一会。可能主要是觉得我英文发音还可以。...查看更多

面试过程是所谓2轮，反正最后一轮就是那个所谓的美籍华人的老板面试，他就问问你英语情况，之后就是一直在哄你，然后说自己公司多牛，反正是人就进去，没所谓的“考验”。 我就是进去了，顺便告诉你，这种公司的结果就是。拖欠工资，出差费用一直不报销，像保姆一样要照顾他的学术和外教（因为他会说提供住宿，免费住宿呵呵其实是做保姆）没有社保呵呵，其实就那个主管有买社保，那个女主管和老板一条船呵呵。进去一个死一个告诉你。 ...查看更多