面经详情

面试的人不是老板本人，对面试者不太尊重，让人感觉不太负责任。 1.先是自我介绍，问为什么从上一家离职、自己的职业规划等这样的常规问题。 2.会聊一些与公司价值观之间合适不合适的内容。 3.之后在询问公司业务的时候，管理层的表述明确让人觉得管理层对项目执行的细节不清晰。语言逻辑也比较混乱，自说自话。 4.面试过程总有闲杂人等进出和插话，对面试者不太尊重。 5.个人观点：公司在商业和本身理念上存在矛盾，要商业也不商业，要艺术也不艺术，特别模糊。这个问题不解决的话，对于公司的商业前景不太看好，像是在自娱自乐。 ...查看更多

1.今年应届毕业生，boss上面找的中公教育平面设计岗。booss上面，一来就让我发作品集，我也发过去了。还表现出对我很感兴趣的样子，收藏了我，约了周四面试。说要现场机试，我也接受了。 2.我问了是否需要自带电脑，她说随意。我后来想想觉得自带电脑比较方便，而且做的图也不用存在他们的电脑上，就说要自带电脑。周三的时候boss上面问我能不能直接在家里做图，我想了一下也可以。于是我也答应了。 但是问题来了，聊天的时候，boss和我说他要整理一下设计需求（这是疑点一，如果是一个挂出来一段时间的岗位，应该早就有招聘笔试的题目，怎么会临时整理设计需求）。我有点不满，然后10几分钟后收到了设计需求的文档，里面要求提交jpg，psd，还有设计思路（疑点二，为何还要把psd源文件提交上去？这不明显骗稿吗？？）于是和气地问boss能不能不提交源文件，并说明了原因。结果boss来了句，你可以选择不接受这次笔试。我已经把这家公司拉黑了。明显骗稿行经。写给广大正在找设计工作的朋友，不要被忽悠。我还有图有证据。 ...查看更多

市场部门面试，一直说看作品还不错，一直再说工作流程的事，也不问你任何有针对性的问题。然后我以为差不多了，结果让hr通知我觉得不合适。询问哪里出问题了，结论是想法不够。请问你问了我关于想法的问题了吗？最后hr的人和面试官沟通后，最后的结论是要有一定视频基础。 我就纳闷了，这些问题在你面试的时候不能坦诚一点聊一下吗？你要求做什么，我能做什么。大家彼此聊透彻了，如果你的要求我达不到，是我水平问题。可是都没深入探讨一下。10分钟就主观臆断pass掉，你们面试还真奇葩。大老远跑去一趟，浪费别人时间有劲吗？ ...查看更多